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很多中国学生不知道ICC是什么，但是经历过H-1B工作签证抽签运气的大部分都听说过。因为在焦急等待抽签结果的时候，发现ICC已经提交了数千份申请，并且在H-1B工作签证申请数量中屡屡占据榜首。

技术外包公司可以申请H1-B吗？

答案是肯定的。

根据 2017 年 H-1B 申请记录，前 5 名的 H-1B 提供商中有 3 家是源自印度的大型 ICC，包括 ()、湖北 IT 公司 (Tata)、Wipro (Wipro)。

算下来，2017年，上述3家印度IT技术外包公司准备了多达4.8万份H-1B签证申请。这也解释了为什么印度人现在是 H1-B 签证持有者的主要群体。

2017 年 H1B 签证前 100 名来源：

ICC 到底是什么？

通常，ICC 被认为是 IT 外包咨询公司 (IT) 的缩写。 ICC的主要业务包括就业培训推荐和IT项目外包。

当然，在某些情况下，ICC 会特指由印度人经营、在灰色地带徘徊的湖北 IT 公司 ( )，而不是一般派遣合同工的正规外包公司。

较大的技术外包公司有哪些？

介绍一下上面提到的3家印度超级技术外包公司。

()

湖北IT公司，总部位于印度硅谷班加罗尔。 176,000 名全职员工。提供 IT 基础架构管理服务，包括咨询、设计、开发、软件开发、维护、系统集成和端到端企业解决方案。

湖北IT公司（塔塔）

湖北IT公司（塔塔，简称TCS）是印度最大的工业集团——塔塔集团的成员，专门提供IT服务、咨询和商业解决方案。在全球 45 个国家/地区拥有超过 371,000 名训练有素的顾问。

维普罗

湖北信息科技股份有限公司是一家全球信息技术 (IT)、咨询和业务流程服务公司，总部位于印度班加罗尔，拥有 179,129 名全职员工。

在外包公司工作是什么感觉？

接下来，我们以TCS为例，介绍IT技术外包公司的工作。

1.TCS 工作取决于你从事的项目

一般来说，如果您是内部项目的开发人员，您的工作会相对艰巨，因为您的老板会理所当然地压榨您并给您更多的工作，每天工作时间超过 9 个小时。如果你是客户项目的开发人员，你的工作会相对轻松，因为客户会考虑it技术外包，如果你想让你更好地完成项目，你必须照顾好自己的情绪，你不会工作超过 9 小时一天。

2.TCS 工作的成功也部分取决于你的工作经验

如果您是一位拥有十多年工作经验的老手，那么您的日常工作就是到办公室、聊天和离开。如果你是新手，对不起，你需要做更多的工作。

当然，你个人的人生观和价值观也会影响你对TCS工作质量的判断。

3.从几个角度详细介绍TCS的工作

具体来说，下面从几个方面详细介绍TCS的工作：

1.企业文化

技术外包公司的企业文化大多是“老板是最大的”文化（YES BOSS），即“老板说了算”。企业的想象力和创新空间很小，过度劳累或劳累过度都会被认为是偏离常态和错误的。

2.薪水

薪资待遇普遍低于其他IT公司，因为TCS会从中分一杯羹，但TCS会给员工一个“缓冲期”（两个项目之间的过渡期），在此期间即使什么都不做，他们可以拿到全薪。

3.推广机制

和其他很多IT公司一样it技术外包，TCS的晋升是基于员工的表现，但晋升难度相对较大

4.工作时间

工作时间灵活，不拘泥于严格的工作时间，而是由项目及其期限决定

5. 基础设施

这方面很好，办公环境等配套设施齐全，还有食堂

6.工作机会

在这一点上，TCS完全有能力提供很多工作机会，因为TCS与很多公司都有业务往来，会为这些公司提供相应的软件和咨询服务。

7.公司员工

TCS的员工基本都是本科以上学历，但员工素质也参差不齐。如果你有幸加入一个强大的团队，你会收获很多知识。

8.休闲活动

TCS员工可以参加志愿者活动或公益活动

技术外包公司的优缺点

现在，越来越多的人选择赴美留学，其中很大一部分人想在美国拿到工作offer，拿到美国的H-1B工作签证，从而成为能够顺利留在美国。然而，并不是所有的国际学生都能直接获得工作机会。因此，部分留学生选择与外包公司签订合同，其中大部分是IT行业的工作。

利润

缺点