行业动态

我在华为在武汉的三大外包公司之一的 RT 担任软件开发职位。目前，我正在将人力资源外包给华为。我是2019年4月加入的，到现在已经八个月了，这个月我递交了辞呈。

我不能说外包好不好，因为我见过有人说外包好学技能（我真的不是海军，真的是一个女孩亲口告诉我的），而我离开外包后也见过骂人，外包不好处处是可以理解的。反正我刚辞了工作，就可以在这里畅所欲言了。

1、我为什么加入华为外包。

主要是因为我被迫帮助自己。我从培训班出来，在年初找了将近两个月的工作。首先，我没有自信，学习也不好。二是培训班没有结束。我被赶出去找工作。第三，找工作真的很难（与 Java 相比）。后来有熟人介绍我去软通采访，感谢当时介绍我的人。

2、我为什么要离开外包

(1）当时我是招工程师的，但是每天都要面对vbs的代码。虽然尝试用js和js替换旧的vbs，但是被拒绝了。最后3 写PYQT一个月了，这是我赢的，不然早就辞掉工作了it外包公司，不过之前没碰过这些，只是用了一点皮毛而已，感觉这不是有利于我的成长，我这里不使用框架，不使用数据库，不使用微服务，只需要你知道if else，我怕几百后就报废了

(2）包的工资很低，我包的两年只给了7.5，八个月没见业绩，承诺的加班费双倍，除非你是TM项目才可以，否则只能请假，加班费像你承诺的那样每两个月发一次it外包公司，结果6月份的加班费只在11月份发，而且还是有很多误判，各种规矩，感觉自己是在尽量少给员工发工资，不过这是可以理解的。外包就是这样，不然不赚钱。

(3）员工关怀与企业文化：我在华为身边，不知道他们怎么看我，但我自卑，工卡和他们不一样，拿不到深夜吃零食，而且我上网很多网站打不开，人挤在一起吃饭，我一个人，如果没有拿到外包卡，我每天都要找华为员工。。

3、外包公司好不好？

不得不承认外包公司有优势：

(1）他让我近距离接触华为，知道什么是大公司，至少我亲眼见过，参与过。

(2）代码规范还是比较好的，流程控制比较合理，可以提高代码编写能力。

(3）非常适合从培训班出来的普通孩子。