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对于一些企业来说，外包公司可以节省大量成本，管理效率更高，这也是外包公司的意义所在。那么对于IT程序员来说，去外包公司好不好？为什么？事实上，任何事情都有优点和缺点。总的来说it外包，去外包公司对个人能力很有好处，但是从长期的职业发展来看，外包公司还是不长的。让我们仔细看看外包的利弊。

1、外包公司的发展

具体而言，IT程序员等技术人员被第三方湖北IT公司外包给一些大型互联网科技公司，在外包公司工作。这种模式在国外非常成熟和普遍。并且很多科技公司都欢迎这些第三方调度员到自己的公司工作。目前，我国也有大量这样的第三方外包公司。由于很多大公司都在招聘这些外包公司派来的技术人员，这种模式在我国逐渐流行起来。存在是合理的。有的人很排斥外包公司it外包，其实对外包公司有偏见。

2、去外包公司的好处

IT程序员去外包公司最大的好处就是外包一年可以给我们带来丰富的经验。不管你是不是专业人士，你工作的单位并不知名，只要你在外包公司呆过，你就能认出来。代码架构和标准编码有多重要。除此之外，您还可以认识到该功能的实现有许多解决方案，并且还知道一个错误可以使公司付出多少代价，以及产品更新的成本。因此，在外包公司工作会在一定程度上丰富自己的知识结构，也会积累一定的行业经验。对于一些规模比较大的外包公司来说，往往集中在几个大的行业领域，而IT程序员的上升空间也可以得到保证。因此，在选择外包公司时，除了看重职位外，还需要考虑公司的规模及其在行业中的地位。另外，在面试官眼里，有外包公司工作经验绝对是加分项。

3、外包的缺点

(1)低薪套餐

这是由外包公司的盈利模式决定的。外包公司如果想赚更多的利润，就会进一步降低IT程序员的工资。比如客户给的钱是固定的，外包公司会尽量压低IT程序员的工资。给 IT 程序员少付钱，多出来的钱都是外包公司赚的。因此，外包公司的IT程序员无论是在工资收入还是员工福利方面，都比在原厂工作的程序员差。

(2)缺乏归属感

如果IT程序员去外包公司，他们会被派到第三方公司工作。虽然他们表面上是外包公司的员工，但他们不在外包公司工作，很容易产生缺乏归属感的负面感觉。同样，当你去第三方公司工作时，虽然你做的是同样的工作，但各种福利与原公司的员工不同。毕竟，他不是第三方公司的员工。他们只是要求自己努力工作，像二等公民一样，他们的表现由第三方公司评估。所以，虽然工作是一样的，但是无论是在第三方公司，还是在自己的外包公司，都没有归属感。

(3)缺乏安全性

如果你去第三方公司工作，当第三方公司需要削减成本或临时取消项目时，外包的IT程序员可能最先被解雇。虽然这种事情发生的概率不是 100%，但如果发生这种情况，IT 程序员也只能很无奈。另一方面，外包公司在这种情况下也不会支付工资。因此，工作不安全是外包公司最大的弊端。而且很多时候，大公司的项目是不稳定的，有时项目少，有时项目多。当项目很少的时候，外包的IT程序员很容易被裁掉。

(4)小工作愿景

如果你把外包工作丢给了第三方公司，IT程序员通常不会做核心技术。因此，这些工作大多技术含量低，重复性高，没有重大技术含量。所以，如果你在第三方公司，基本上就是一个忙碌的搬运工，没有时间去学习和提升自己。即使工作时间长，技术积累也不会很深。

综上所述，IT程序员去外包公司到底好不好，其实还要看具体情况。如果你能找到一份好工作，那你就不用考虑外包公司了。但是，如果能力和经验比较缺乏，可以去外包公司一段时间，提高自己的能力和经验，为下一份更好的工作做准备。

以上内容介绍了IT程序员去外包公司开发的优缺点。本文由多测者亲自撰写，希望对大家有所帮助。了解有关 IT 的更多信息：