行业动态

随着互联网的升温，IDC数据中心业务如火如荼。但是，目前的IDC数据中心可以为客户提供简单重启、7*24小时值班服务等。对于客户来说，很多繁琐的事情还是需要在机房里解决的。

经调查，绝大多数中小客户处于创业初期，资金匮乏，技术人才资源相对缺乏甚至不稳定。因此，虽然很多企业有很多好的创新点子，但是却很难实现。人们迫切希望找到一种可以花费少量资金但可以帮助他们解决实际问题的解决方案，让他们能够专注于做自己最擅长的事情。然而，虽然每个IDC数据中心都有很多CCIE级的高级工程师，他们对骨干网和路由设备了如指掌，但是对于网站中的一些应用，甚至一些常用的软件服务器运维外包，还是很难掌握的。这就像一个内科专家。将技术与一位外科医生和两位医生进行比较，虽然都是医生，但他们针对的领域不同。所以很多网站只看IDC机房价格，所有服务网站自负。这种方法对于大型网站来说不是问题，因为大型网站一般都有大量的VC投资，并且有能力组建自己的技术和维护团队服务器运维外包，人力资源储备充足。但是对于中小型网站来说，他们负担不起高价聘请高水平的技术人才，而且即使支付人才也很难留住人才，只能承受扶持之痛。很多中小型网站在建站之初就存在一些编程问题，比如：ASP代码编写不规范，导致网站上线后经常被篡改和攻击。

对于竞争激烈的IDC公司来说，谁能帮助这些客户解决问题，谁能改变目前IDC服务的问题。谁将赢得该网站不断增长的部分的客户。谁有潜力成为下一代IDC行业的领导者。目前，一些具有一定技术实力的IDC公司正在积极行动，并开发了一套完整的应用解决方案。有兴趣的可以搜索网站运维外包、服务器安全加固、百度网站安全加固、数据库安全等关键词，可以发现一些技术实力雄厚、市场前瞻的IDC公司已经开通了此类服务. 但与此同时，大部分网站公司都会考虑把我的网站交给不熟悉的公司能不能做好？会贵吗？最重要的是，我的服务器交给了你，就等于把我的命交给了你。你怎么能保证我的核心机密不外泄？这就需要网站公司转变思路。你可以想象如何从人才市场招聘一个所谓的技术人才。如何评价这个人才的技术能力？技术人员的人工成本，他加入公司的工作量与工资成正比吗？最重要的是人的性格，如何保证自己不被竞争对手收购，不卖核心机密？他会不会突然离开，那么谁来负责他的工作呢？每个人都应该以开放的心态对待新事物。将公司与员工、公司与公司进行比较，很容易看出公司与公司有合同，与公司的合作会比较稳定，安全系数会提高，有哪些业务在同等性价比的前提下，运营商会选择与个人合作，而不是与实力强大的公司合作？

未来的IDC数据中心应该从销售型向服务型IDC数据服务中心转变，真正帮助客户全方位解决问题。IDC 不再只是托管客户的服务器，还托管客户的网站。相信在不久的将来，更多的增值业务将成为各大IDC竞争的新兴市场。