行业动态

业内人士自诩为程序员、屌丝、码农，而业内人士则经常取笑IT人。那么是IT人没有价值，还是没有认真思考过自己的价值呢？

1. 刁司、程序员、程序员是从事IT的吗？

人们一提到IT人，总觉得他们是死板的、不可理解的、专注于IT技术的，即使旁边躺着一个性感美女也无动于衷。真的是这样吗？虽然不能完全否认存在这样的情况，但这是IT人的共同特点吗？而且其他行业也有很多这样的人，为什么人们总是谈论程序员呢？下图是2013年在网络上流传的调思分布图，程序员行业排名第一。

其实问题不在于IT行业有这些固有的标签，而是业内人士看待自己的态度。大多数IT行业都非常辛苦。“朝九晚五”只是听说过，很多IT人都没见过。这是每个人都知道的事实。那么，不排除有些程序员需要在辛苦的工作中找到乐趣，让辛苦的工作变得更愉快。这当然是可以理解的。生活不能总是像程序一样执行。

而且因为IT行业很辛苦，我整天只能和机器打交道，逐渐不想和人说话，不想出门，程序员也经常在社交网络上吐槽。“程序猿”用来形容IT人刻板、情商低的特点；“码农”用来形容程序员的工作像农民一样辛苦，赚不到钱；“雕丝”是前两者的结合。

因此，程序员给自己贴上这些标签的主要原因有两个，一是为了好玩，二是为了抱怨。那为什么专业之外的人来凑热闹呢？记得很多年前，当作者还是一个朦胧的高中生时，我特别崇拜程序员。在我看来，他们是社会的精英。其他人对IT行业也很神秘。那个时候it技术人员，人要编程，要么有兴趣、有天赋，要么毕业于相关专业，否则无能。但现在情况不同了。外部软件开发培训机构正在招收初中和高中毕业生的学生。越来越多的人接触到软件开发，而进入这个领域的人，能力不同，目的也不同，有的发展好，有的发展不好。所以，在业内外人印象中的高薪行业，有很多业内人士拿不到高薪；业内人士认为这是一个精英行业，而很多业内人士则认为他们类似于工地上的搬砖工。.

那么为什么很多程序员在面对外界的嘲讽时会如此淡定呢？原因很简单。如果程序员对自己有这种“嘲讽”的态度，别人怎么嘲笑他们，甚至表现出欢迎或共鸣都无所谓。

2.您如何看待工作中的加班和确保自己的健康？

加班可以分为主动加班和被动加班。

先说主动加班。主动加班有不同的动机。它们通常分为两类。一种是热衷于自己的事业，愿意在事业上投入更多时间和精力的人；另一种是回国后如果找不到成就感和幸福感，还不如留在公司。你可以做一些工作或玩一段时间的游戏。一般下班时间员工的事情不会有领导干涉，空调电费可以省一点。，有的公司还提供加班津贴，所以觉得在公司多呆几个小时就好了。

被动加班的原因并不是那么简单。被动加班的原因可能有很多，可能来自公司、领导、团队、个人以及一些不可抗拒的因素。

在初创公司，由于业务变化频繁，公司的决策和方向也会迅速变化，这就需要团队成员花费更多的时间来应对这些变化，所以正常的八小时工作制一般不适合创业公司，除非创始团队足够牛，才能保证非常好的工作效率、市场洞察力和执行力。当然，在大公司，一般不会出现业务频繁变动的情况，否则公司就濒临破产。在国内一些互联网巨头中，加班不仅已经司空见惯，有时甚至可以用“变态”来形容。985大学毕业生A毕业后进入互联网巨头（为了保护相关人员或组织的隐私，本文尽量不显示特定人员或组织的名称）承担开发工作，并在三个月的试用期内勤奋工作，每天晚上 24:00 左右下班回家。试用期结束后，以优异成绩通过考试。凭借自己强大的学习能力，此时的A对自己项目组的业务和技术非常熟悉。他已经可以完成领导提前安排的任务，甚至可以主动改进项目组的方案。随着工作效率的提高，A觉得没有必要像其他同事一样一直待到23:00才回家，于是慢慢的早早离开了，23:30、23:00、22:30、22:30 00、 21:30。随着时间一点一点的推进，

团队带来的加班有时是无法避免的，这涉及到团队的分工合作。如果经常出现团队协作导致的加班，那一定是团队成员的工作耦合度太大，可能是技术架构或者团队分工存在严重问题。

个人造成的加班，可能是因为他们没有更准确地估计工作量，或者是因为严重的拖延，或者是因为他们对技术不熟悉。找到这类加班问题的症结所在，开出补救措施。

其他不可抗拒的因素，包括需求变化、硬盘永久损坏等，都会带来很多额外的工作。

目前国内大部分IT技术人员都是被动加班，而且是强制性的，只有少数公司提供加班费。因此，很多技术人员只有两种选择，要么适应，要么离开。在中国这样的发展中国家，很难指望当局会大力干预这种现象。

不久前，一则深圳36岁IT男用马桶盖猝死的消息在网上引起轰动。一位清华大学毕业的程序员，加班久了，最终身体透支太多，年轻的人生就这样沦陷了。. 从尊重生命的角度出发，事业、公司、客户都不如自己的生命重要。如果在事业和生死之间只有一个选择，相信大部分人都会选择生存。从所谓“XX比生命重要”的角度看，如果你能承受长期过度加班的后果，或者像革命烈士一样为事业牺牲生命，那么谁也挡不住你。.

3. 如何平衡工作和家庭？

笔者有一次参加沙龙时，一位智能硬件公司的创始人对我说：程序员根本没有生命，他们的生命就是工作。作为一个科技出身的创始人，这样说是可以理解的，但不一定是真的。一方面，程序员需要得到家人的大力支持。没有他们的支持，程序员的职业生涯可能会遇到很多困难；病床旁照顾你的人是公司领导还是家人？想了想，或许你知道该怎么做了。

4. 信息检索一定要用吗？

在很多招聘广告中，你可能见过很多这样的招聘要求“必须用搜索技术信息，如果你用百度，那你不适合我们”。首先，我们所知道的搜索引擎比百度好，关键词的资源定位更准确。理论上，输入相同的关键词可以匹配的更准确，也就是可以更快的找到答案。那么研发团队是否需要对工具的使用强加规则，必须使用搜索，必须使用Linux操作系统，必须使用机械键盘……这让人想起小学时读过的《断钢琴》一文的故事，虽然便宜 小提琴的小提琴在某些音调上没有那么好，只要演奏者的水平足够高，观众不知道播放器有多贵。言归正传，对于一个信息检索高手来说，他可以用世界上最烂的搜索引擎找到上面找不到的内容。也就是说，能否快速找到自己需要的结果，并不取决于具体的搜索引擎。而且，当你搜索与百度相同的中文关键词时，结果是相似的。有人会说百度的英文搜索比百度的好，你可以试试。类似于Bing、Yahoo等的英文搜索结果，不被墙挡住。因此，人们检索信息的能力不是由搜索工具决定的。也就是说，能否快速找到自己需要的结果，并不取决于具体的搜索引擎。而且，当你搜索与百度相同的中文关键词时，结果是相似的。有人会说百度的英文搜索比百度的好，你可以试试。类似于Bing、Yahoo等的英文搜索结果，不被墙挡住。因此，人们检索信息的能力不是由搜索工具决定的。也就是说，能否快速找到自己需要的结果，并不取决于具体的搜索引擎。而且，当你搜索与百度相同的中文关键词时，结果是相似的。有人会说百度的英文搜索比百度的好，你可以试试。类似于Bing、Yahoo等的英文搜索结果，不被墙挡住。因此，人们检索信息的能力不是由搜索工具决定的。没有被墙挡住。因此，人们检索信息的能力不是由搜索工具决定的。没有被墙挡住。因此，人们检索信息的能力不是由搜索工具决定的。

5. 技术专家如何对待新手？

在一个公司（尤其是大公司）中，一般有很多技术专家。他们是公司的核心技术人员，支撑着整个公司的技术平台。可以被称为技术专家的员工通常很随和、谦虚，他们对技术新手的问题特别有耐心。但也有少数人手艺不错。他们看不起职场新手，尤其是新手程序员犯的错误。他们会以尽可能高的音量指出错误甚至滥用，以向周围的人展示。你的技术真棒。只能说，作为一名IT技术人员，这样的表现是很不成熟的。专家或专家都是从小白开始的。今天的小白，可能就是明天的专家。

6. 您如何看待 IT 蔑视链？

2014年底，一篇名为《软件工程师的蔑视链》的文章在IT界广为流传，主要从编程语言、工具、OS、硬件和工作场所五个方面介绍了IT行业的蔑视链。以编程语言鄙视链为例，静态语言鄙视动态语言，组合鄙视C，C鄙视C++，C++鄙视Java和C#，Java和C#互相鄙视，C#鄙视VB……我们一起来看看CSDN排行榜整理的编程语言历史：

Java、C 和 C++ 在 2002 年左右被广泛使用，但 2014 年之后，这三者都有所下降，而 C 的下降幅度相对较小。2002年左右，PHP一出来就得到了很多应用，但是到了2014年就跌了很多。2002 年左右申请很少，2014 年申请很多……这些变化说明了什么？编程语言日新月异，它毕竟是一个工具。编程语言最明显的特点就是相互学习，这直接导致了设计思想上的很多相似之处。因此，只要精通一两种编程语言，学习其他大多数语言的成本都非常低。所以你今天沾沾自喜的编程语言完全有可能在明天变得不受欢迎甚至消失。没有必要鄙视使用另一种晦涩语言的人，也许他今天使用的编程语言将成为明天的主流语言。许多有编程语言情节的程序员根本不相信这种说法。他们坚信it技术人员，他们使用的语言是世界上最伟大的语言，并将永远存在。

其他类型的蔑视也是如此。从事运维的技术人员的能力未必不如从事开发的。也许街上的快递员曾经是比你更好的程序员。社会岗位有自己的分工，各行各业的岗位是不可替代的，否则这个岗位就应该消失，也就没有被轻视的机会。也许他做不了你做的工作，你也做不了他做的工作。

7. 为什么不称自己为工程师？

在中国，很少有程序员称自己为工程师。在这些人当中，他们要么是担心这个标签会给自己带来太大压力，能力不匹配；或者他们希望外界将自己视为普通人。还有写程序的人；另一个是希望外界不要称他们为“程序员”或“码农”。他们不喜欢这样被人嘲笑，但也不想被高估，所以喜欢保持低调。

8. 薪资对工作选择的影响有多大？

目前，很多IT行业的求职者都有一个信条：“做多少，赚多少”。如果公司愿意拿更多的钱，求职者通常会主观地表现出愿意做更多的事情。如果你面前有两个offer，钱多，但你不是特别喜欢它的工作内容，薪水只有一半，但它的工作内容是你擅长和喜欢的。网上经常有这样的帖子，列出几个offer，请网友们提建议。事实上，处理这种情况非常容易。如果你现在最需要的是钱，那就果断选择钱多的；如果你此刻最需要的是一份你喜欢的工作，那你一定要选择你喜欢的。选择工作时，选择你最需要的，这样你的工作就会更有动力。如果听从所谓天才们的建议（比如新生不用管薪水，学技能就好了等等或多或少的问题），你在工作中很难认真。目前我很缺钱，现在也没有创业的兴趣，所以不要接受创业团队+大馅饼的低薪，因为你进公司后就不好了公司和你自己。

9. 编程语言不重要，重要的是设计思维？

这是所谓的技术专家给新手的建议，学校的老师也会给出这样的建议。当新手询问学什么语言的时候，那些所谓的专家建议新手随便学一门语言，每门语言都能搞清楚，精通哪门语言都能找到好工作。虽然这个建议并不完全错误，但也不完全正确。不同的语言适应不同的业务需求。比如Java语言更适合企业开发，Php在中小型网站开发中速度更快。-C 主要是用来开发IOS的……另外，不同的语言有不同的特点。实现通常不一样，

10. 你经常把你的想法强加给同事吗？

程序员之间的一个普遍现象是，他们总是觉得自己的想法是最好的。每个人都有自己的想法，但有的人喜欢表达，有的人则埋在心里。允许他人判断你的想法并客观地分析他们的观点，而不是强行强加，这是一种魅力。

11.IT人能做技术多久？

作者在大学的时候，经常听人说IT人吃青春，35岁以后就不能写代码了。如果一直停留在编码层面到35岁，估计你们将是很久没有毕业的年轻人。

12.什么技术流行或者盈利，你应该学习什么技术？

以前技术很火，很多公司开天价招聘技术人员，现在呢？当热度退去后，这个职位的薪水已经不像以前那么有吸引力了。流行或盈利的技术往往是昙花一现，学习自己喜欢的技术才是王道。

13. 如果有一天计算机不需要人类编程，你还能做什么？

随着人工智能技术的发展，如果未来机器可以代替程序员进行编程，那么程序员还能做什么？计算机和互联网的发展已经淘汰了很多传统的工作，但是随着技术的不断发展，程序员的位置可能有朝一日会被淘汰。当世界各地的 IT 公司宣布废除手工编程时，程序员是该回家还是转行？

14. 业务驱动或技术驱动

目前O2O在中国非常流行。严格来说，O2O公司不是互联网公司。O2O将部分传统行业从线下转移到线上。比如以前需要去餐厅吃饭，现在你只需要在网上下单，餐厅就会把食物送到你家。显然，O2O 是一个业务驱动的公司。在这样的公司里，技术只是业务的一个支撑部门，复杂的技术一般不会用到，但需要技术人员对线上和线下业务有更多的了解。像百度这样的公司是典型的技术驱动型公司。他们正在使用和研究相对先进的技术，并且有很多科学家。所以，如果你想达到技术专家的水平，那就' 在一家技术驱动的公司里做起来肯定更容易。而如果你想用简单的技术改变传统行业，业务驱动的O2O就是你要找的。

15.如何定义成功

毕业多年后，总会有同学们讨论谁做得好谁不好。那么好与坏的标准是什么？赚了多少钱，有没有在北京上海广州深圳买房，有多大的官，有在BAT工作吗？不同的人有不同的评判标准，但大多数都是用金钱来衡量他的成功。但是成功有这么单一的标准吗？如果必须定义成功，则应按如下方式计算成功：

成功（S）=（工作幸福*工作幸福权重+工作薪水*薪水权重+……+生活幸福*生活幸福权重+家庭和谐*家庭和谐权重+……）/n

这里 S 最大的人是最成功的人。

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