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湖北IT公司第一次辞职看很多招聘网站的职位，最后大多数是销售岗位，做项目主管，顾问副总等职位都没有匹配上，可能也不懂怎么匹配，开口的问题是薪资，面试官会一句带过，就直接问薪资，但是很多时候连小米都比我高一个职位，大家除了职位it外包公司，又问到了干了多少年，干到什么位置。其实我做到了销售，但是工资低不说，听到这句话，又觉得心里不踏实，就没有第二次面试了，以后做项目总监时候，要不要找hr谈薪资，可不可以问薪资，答案是肯定的，我问他如果因为嫌我薪资低，提高了，他会不会考虑，他说不会。

但是我还是打算做这个了，就会从中发现商机和创新点，也算是自己行业做到一定程度吧。就是希望做外包公司得时候，让大家看到企业的希望，而不是一个个的吐槽项目没有人做或者无人看望。不管如何，总是要坚持下去的。

老婆跑来陪我赚钱，我跑去买菜烧饭，你负责照顾女孩子（手动再见，雾草it外包公司，重男轻女，除了给老婆烧饭我几乎不做饭，

让你失去赚钱的欲望（同样在工作压力下）

选择了外包开始人家的看不上眼，等慢慢做好了，业务做开始又觉得很烦，但已经做好心理准备，默默的努力，等待升值加薪，

题主现在如何了？我是17届硕士毕业，比我大两届的师兄师姐也有很多去了很普通的外包公司做技术，开发，销售，全面覆盖全国分公司，

说实话外包在没做之前我是感觉非常好的，觉得以后说出去好听可以做个技术大牛，然而经历过以后发现，我只想打一巴掌。很多企业不喜欢这种廉价劳动力，慢慢的就开始重视一些低薪能干活的员工和高薪走人的员工。说出去我可以吹nb。但是这个社会，劳动力已经是劳动力了，很多人看待劳动力是不一样的。可以这么说，你给别人工作最好是尊重人家干活。而不是简单的随随便便的付出劳动，以及做好本职工作。

虽然外包公司不是好的行业，但是目前发展势头不错，竞争很激烈，题主如果能坚持一到两年，应该会有一个很不错的前景。补充一下，可以考虑转创业公司做技术运营，现在物联网、云计算、大数据等概念一片红海，做的好的话发展潜力还是非常大的。