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本文将与另一篇官方发布的《嘲讽链底层的外包软件公司与其他互联网公司有什么区别？》相关。我们可以知道，很多“业内人士”经常说不推荐。外包公司，这个不好那个不好，你总能给出很多理论来证明你的观点。即便如此，为什么我们经常看到的广东IT企业大多还是外包企业？不是，但是如果大量从业者涌向外包公司怎么办？真的是这样吗？这些人真的了解外包公司吗？ （本文讨论的是项目外包公司、非人力外包公司，请不要在这前面争吵）

首先，我们需要澄清一些基本事实。不要责怪它。一般外包公司加班加点，工资低待遇低（虽然人多），依赖提成，完成任务成长性低，专业精准度低，成长性低等，是其他外包存在短板的核心本质原因就是说大部分外包公司的业务是A公司可以做，B公司也可以，C公司也可以，所以就看谁的资源更好，谁的B方多，项目更好。没有核心竞争力，回到我们的话题，为什么很多从业者还是去外包公司，尽管有很多弊端？而大量的外包公司，无论数量还是数量，都纷纷涌向这个IT行业。

Ivan认为主要有以下几点：

1、赚钱是真的

首先，许多外包公司提供月薪加佣金。大多数外包公司还会为您提供四险一金。比如加急用工一个月15k，月薪可能是2500/2800元，这个可能性很大。除了月薪，大部分的成就都取决于你自己的努力。当你年轻，精力充沛，想要大展身手的时候，最好找个刚毕业的朋友进外包公司。你能做到吗？简而言之it外包，你不需要继续亏本改进（外包公司试错的机会比其他公司少得多），你不需要关心哪种企业文化，哪种人际关系，哪种领导负责。如果你能做一个项目，你就能做到。做不到的可以换人，赚钱很实在。

2、知识增强

外包公司最大的好处和最大的用处就是没有办法在同一个领域进行精耕细作。只是让你投资开发一个本地社区小程序，虽然这会导致程序员外包开发的水平非常普遍，而且你可以在最短的时间内了解更多的领域，包括编程语言。是乙方决定的，不是自己决定的，所以可能一年外包出去学很多编程语言不精通，总比完全不知道要好。

3、升职加薪

由于外包公司流动性大，加班难度大，一个项目2周内完成，2周后交付，没有人自愿加班，

4，你有选择吗？

人人都想去打球it外包，人人都愿意去大公司，人人都愿意去产品公司，谁不想花更少的钱加班呢？而如果你学历不高，或者有3-5年的工作经验，或者能抽出多少闪闪发光的项目经验，你可以随意进来，虽然上面的程序员塔永远是这么小的一群。有些人需要接受自己的无聊，加入外包公司并不丢人。

5、外包公司多，选择多

待遇不好我马上就换家了，但是他们都选择了也是外包公司的公司。以外包公司的形式在互联网行业开展业务的公司能够最快地生存下来。一旦租用办公室，就会邀请工作人员。广告一推出，就逐渐开始做生意，一步一个脚印，所以很多创业者都会选择从外包公司入手。这也是很多朋友进入这个行业的最快方式。稍微好一点的产品公司的笔试虽然能和你见面几轮，一年四季都不错，但也只是难得的秀，呵呵，我想做秀，请给我一次机会。

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