行业动态

从 2020 年至今，数字化转型对大多数企业来说不再是“做与不做”的问题，而是“如何实现成果最大化”的问题。对于许多人来说，数字化转型的主要障碍之一是 IT 技能的短缺。

许多企业已经面临管理和维护其现有 IT 基础架构的挑战，特别是对于一些跨国公司而言，IT 团队是远程工作的。如果没有合适的人熟悉 IT 技能和环境，企业的业务扩展/变革可能会停滞不前！

根据《2020 年全球知识技能和薪酬报告》（*该报告调查了来自北美、欧洲、中东和非洲、拉丁美洲和亚太地区 9,500 多名 IT 专业人士的数据），全球 78% 的 IT 决策者面临技能短缺使他们无法满足当前和未来业务的 IT 需求。除此之外，77% 的企业将其业务评为中度和高风险。

67% 的受访者表示，由于 IT 技能差距，他们的员工每周最多损失 9 小时的工作效率，以货币计算，这相当于超过 2.9 万美元。

为什么这些问题一直存在？

其实在IT行业，这样的问题一直存在。事实上，根据受访 IT 决策者的回应，2020 年是四年中 IT 技能短缺没有增加的唯一一年。

但这并不意味着这些问题会消失。 45% 的受访者表示很难吸引具备所需技能的人才，而 35% 的受访者表示，如果有足够的合格候选人it技能服务，他们会招聘更多人。这些问题在“网络安全”和“云”等关键领域尤为突出。

由于人才库有限，公司必须培养现有 IT 员工的技能，但这条道路同样困难重重。根据 报告it技能服务，公司的 IT 人才培训和发展计划面临着许多挑战：

由于培训和发展计划不足，无法填补 IT 技能差距。此外，企业还面临着比以往更高的 IT 人员流动率。

可以帮助您解决这些问题！

的团队根据行业标准和多年与不同行业客户合作的专业经验为您提供 IT 服务交付。

我们的订阅服务使公司能够以低成本、灵活的方式应对人才和技能短缺问题。我们拥有现成的解决方案、技术和人才，可通过订阅的硬件产品实现您的数字化转型。

从环评、咨询、设计方案、建设部署、项目管理和售后运维支持，我们可以为您提供灵活、可扩展的一站式解决方案，改善您的IT环境（包括数据中心、企业校园建筑、协同办公环境等），不仅为数字化转型奠定了坚实的基础，也为您在这条漫长的道路上提供支持。