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当父母和其他公司决定选择IT外包服务方式时，他们必须考虑如何找到合适的IT外包服务商。

北京市场上有很多IT外包服务商。小诺上网一搜，能找到很多同类型的IT外包服务商，茫茫的信息海让他眼花缭乱。

那么我应该选择什么样的IT外包服务商呢？

首先是IT外包服务商的“硬”标准，如：服务商资质、服务商经营范围、服务商服务年限、服务商年营业额、服务商成功案例等。我们公司与IT外包服务商全面合作的基石，主要是为了保证IT外包服务商具备最基本的IT服务能力。

其次，企业还应该了解IT外包服务商的“软”表现。小诺举了几个例子：同行业的口碑，包括对IT外包服务商部署的工程师的客观评价。因为通常有经验的IT外包服务商会与外派工程师保持定期沟通，进行一定频率的回访，甚至提供必要的指导或培训，帮助外派工程师快速适应公司的工作要求。保证了IT外包服务的高质量、快速启动和短见效。

有实力的IT外包服务商也会定期组织外派工程师等团队建设活动，以实现外派员工提高凝聚力的需求，及时关心外派工程师遇到的生活困难和问题，所以为维护亲人等企业与IT外包服务商的顺畅沟通，我们也和内部员工一样，在元旦期间为外派工程师派发节日礼物，让外派工程师也能有与亲属及其他甲方企业关系良好。工作心态。

当然，IT外包服务商对其工程师越好，配置的IT外包工程师心态越好，稳定性越高，流失率越低，可以大大降低招聘成本和新增人员亲戚等公司。弥补损失，同时对母公司等公司IT管理团队的氛围产生更好的影响。因此，亲属和其他甲方企业不应仅以IT外包服务的价格作为合作伙伴的最终选择标准。

甲方企业与IT外包服务商的合作过程涉及资金流动。我相信你们有自己的一套严格的管理方法和规章制度。通常it技能外包，它们是按照例程执行的。就是这样。

IT外包服务的合作通常涉及公司与IT外包服务商签订合作协议。当母公司有招聘IT外包服务的需求时，将需求发送给IT外包服务商，IT外包服务商会派发合适的工程师简历和材料供母公司根据需要选择。当家长选择符合要求的工程师时，双方会根据具体的合作价格，讨论工程师自身的条件和能力、技能类型、水平、短期维修频率，然后估算工程工期.

外包工程师通常有两种结算方式。一种是固定包月服务费，即无论当月是大月、小月，还是节假日所在的月份，都按标准月费支付。据信，一些类似的内部员工领取工资，无论当月实际工作日多少，都是相同的工资标准。另一种是固定小时工资制，即在协议中约定小时单价，按当月实际服务时间计算月付金额。

​说起来，前者的好处是一般情况下容易计算，每月支付金额比较一致，外包商收入稳定，更受甲方企业如亲戚们;但是如果出现请假的情况，那么就要明确当月的实际工作日，然后按照请假时间的比例来扣除费用，和内部员工是一样的。

后者准确计算按小时计费数据，IT外包服务商根据频率和规律按次数计费，对甲方公司更安全。

另一方面it技能外包，IT外包的结算方式可以理解为与IT服务外包商的合作模式，细分为年、月、日、小时、次。家长可以预览小诺以往的话题，了解更多详情。