行业动态

2019年pc运维外包，华为工资、薪酬及其他福利总额达1349.4万元，占总成本的17%以上，人工成本是净收入的两倍多。

华为研发人员人力配比与成本——来源《华为2019年中报》

2019年腾讯在人力上的支出为531.2万元，占总成本的16%以上。 虽然华为和腾讯不得不想办法转嫁高昂的人力成本。

腾讯员工福利支出——来源《腾讯2019年中报》

通过人力外包，企业可以将人力资源管理的部分职能外包给专业机构，可以有效提高企业的运营效率，降低人力资源成本。

在华为官方的回应中，更是明确强调，外部人才的补充主要通过业务外包、实习生等形式，可以通过引入行业专家顾问和合作伙伴来满足业务需求。 这些人才引用或说合作的形式可以产生双赢的局面。

在不同的发展阶段，中小企业如何借鉴外包模式来提升经营效率，促进发展？

工商注册：公司成立前的行政手续可能是个头疼的问题。 现在有很多第三方服务公司可以帮助创业者完成工商注册、商标注册等工作。 前提是记得先审批公司资质！

部分HR外包：公司创业初期，没有专职的HR，但公司早期的团队已经形成，相应的HR工作还比较繁琐。 这时候可以找一些HR机构帮忙。 为企业办理员工入职、离职、缴纳公积金/社保等业务。

财务管理：企业在起步阶段，现金流比较简单，如果没有大的税收支出，可以将公司的财务管理外包，由财务外包公司帮助初创企业进行会计核算、薪酬管理、报税等工作；同理：在选择财务外包公司时，最好记得审核其资质

IT建设外包：创业公司的唯一目的就是生存，尤其是在市场开拓初期的情况下。 因此，在企业成立初期，创业者必须把每一分钱都花在刀尖上。 由于网络是当今办公不可或缺且最重要的组成部分，企业可以借助IT服务商的专业经验，帮助企业进行早期的IT基础规划、设备选型和具体实施服务。 有些企业将初期网络建设交给家装方，这是不可取的。 家装关注用户的需求，却没有考虑到用户需求对设备性能的要求，往往会导致网络慢、无线不稳等问题。 、信息点不足、办公协同不佳等，将严重影响未来的办公效率和用户体验。

某金融创业公司机房建设

法律外包：处于发展壮大期的企业面临各种新的需求，如新的劳动政策、股权激励、融资机会等，不断变化的外部环境和法律法规使企业有必要寻求法律外包法律服务才能处理此类问题。 外包。

IT咨询和IT外包：此时企业处于扩张阶段，各个部门相应成立，人员数量增加。 企业开始重视流程建设和内部协同pc运维外包，ERP/OA、数据库、数据共享、文档加密、网络安全、云办公等应运而生，企业可以引入IT服务商的成熟经验和案例增加项目风险和投资。

文件共享权限设置

猎头服务：我们经常看到很多公司为了找行业内的大牌，花很多时间，问很多问题，要很多钱等等； 这种比较难的紧急工作，可以考虑外包给猎头公司，有资源的猎头公司联系他们，也可以为企业客户挖掘匹配度高的行业人才。

法律外包：对于处于稳定期的企业，涉及的法律问题相对固定，管理层对可能遇到的法律问题更为熟悉。 日常的法律事务逐渐变成了日常工作。 对于此类企业，外部法律顾问主要用于一些诉讼情况。

IT运维外包：企业处于稳定期，如何以更具竞争力的成本应对市场竞争成为企业最关心的运营目标。 此时IT系统相对成熟，日常的故障和维护都需要专人管理。 企业聘请专职人员费时费力，却牺牲了企业的灵活用工，降低了企业的运营成本。 除了增加运营成本外，企业还可以期望通过IT运维外包获得更专业的服务，让企业能够集中精力发展核心业务。

绿层IT小程序推出的IT运维服务

现在，外包已经不是企业考虑不考虑的问题，而是企业应该如何使用的问题。

外包可以带来成熟的经验、高效的方法和增加的成本，但同时，企业也要注意风险，审视外包公司的专业性。

我们根据企业的不同需求提供解决方案

我们旨在为企业构建智能、高效、可靠的办公环境，提供企业IT全场景解决方案和服务，通过企业IT应用场景的模块化设计，实现IT服务的标准化和产品化。 在提高企业效率的同时，为每一位企业客户提供高质量、高成本的专业IT服务，实现与客户的深度链接。

Green Layer IT：领先的企业级IT服务提供商。

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