行业动态

2009年最热门的九大IT生存技能

旧观念：公司主要依靠外包来培养个人技能，例如编程。 新政：公司希望拥有自己的内部开发人员和其他 IT 人才。

无论以何种标准衡量，日本经济都处于自 1929 年大萧条以来最糟糕的时期。消费者支出放缓，个人贷款市场持续低迷，超过 1000 万新加坡人失业。

然而，尽管财务状况不佳，公司仍然看到对 SAP、.net 和 / 等特定 IT 技能的高需求。 一些雇主似乎会继续从公司外部聘请该领域和其他领域的专家，但一些首席信息官 (CIO) 建立内部技术团队的情况也越来越普遍。

那么就让我们跟随《计算机世界》()年度预测调查it技能外包，详细阐述2009年最热门的9大IT技能。

1.编程/应用软件开发

问任何求职者“当今最需要的 IT 技能是什么”，您得到的最常见答案是三个字母：SAP。

“现在我们 IT 行业有个笑话，如果你的简历上有 SAP 技能，你就不会失业，你会有一份黄金工作”，Ltd. Say, Ltd. 的首席执行官 Bruce 是一家 IT 咨询和在渥太华和佐治亚州阿尔法利塔设有办事处的招聘公司。

据介绍，SAP精英，特别是有开发特殊模块经验的，每小时收费35至40英镑不等，平均薪资高于其他中级IT技术人员。 该公司 IT 部门紧急招聘主管 Jill 表示，随着公司努力构建全球企业资源规划 (ERP) 系统，对 SAP 技能型人才的需求仍然很旺盛。

仅次于 SAP、 和其他观察家的感觉，具有 .net 经验的 IT 专家也供不应求。 一些依靠海外劳务传授.net和C#技能的企业，几年前就发现产线供应渠道不足。 现在他们正计划从内部招募人才来填补空缺。

日本爱荷华州Casey's株式会社IT部门中层主管Rich表示，过去三年他在当地招募和培训了很多大学生，目前还在填补经销商对.net的需求缺口和 SQL 服务器程序员。 该公司在印度中部和东部运营着 1,500 多个存储库，其目标仍然是将基于面向业务的通用语言（-，Cobol）的金融应用程序迁移到 .net 环境，以降低大型机成本。 Rich 说，现在也越来越难找到了解 Cobol 语言的人。

2. 服务台/技术支持

IT 行业对服务台和技术支持技能的需求持续强劲，具有深厚技术技能和强大客户服务资质的人才将很难找到。 “我的许多客户向我哭诉说他们的客户服务功能出了问题，他们需要有良好沟通技巧的人，”赫林说。

山东 IT 公司 Half 的执行董事李先生说：“最近，我们公司急需一个万事通（JOAT：ajack-of-all-）类型的人才，他必须既懂故障/维修又懂帮助台技术支持。” 更倾向于聘请综合性的IT技术人员，因为企业希望少聘人it技能外包，多做事。

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