行业动态

很多不懂技术的人都非常羡慕那些擅长技术的人，尤其是IT行业的技术人员，很吃香。 比如程序员这个职位it技术员，还是很多人向往的。

互联网技术职位的薪水往往比其他行业高，但实际程序员的工作并没有你想象的那么光鲜。 下面就请老程序员给大家解读一下互联网行业的真实现状。

第一，在软件开发行业，很多公司都是小公司。 往往一个公司只有2-3个程序员，程序员的工作不好找。 通常一个程序员会被炒鱿鱼，短期内很难找到类似的工作。 与销售不同，需求是巨大的。 很多销售公司一个部门几百人，常年招工。 软件公司需要的程序员数量很少，而且基本上常年不招人。 即使有人才流失，也往往是通过熟悉的关系渠道招来的。 所以从事软件开发的程序员往往很难找到工作。

第二，软件开发公司数量其实少，并不代表东西少。 你一定是多面手，但你还是消防队的队长。 因为程序经常有BUG，软件上线后要及时修复。 哪怕是半夜1、2点，老大都会给你打电话，让你上去修bug。

对于软件开发公司来说，加班是家常便饭。 客户总是要求尽快推出软件以抢占商机。 所以，软件公司的老总基本常年处于赶工状态，只是软件开发变数比较大。 有时客户要求减少新功能。 这种代码以前从来没有写过，公司的代码库也从来没有入库过，所以程序员只好反复研究，试错。 难度有点夸张。 就像爱迪生发明电灯泡一样。 成功。 而且更重要的是，必须在客户贵的时间内完成，所以程序员只能加班，加班到死。

所以程序员根本没有自己的私人空间，所以很多程序员都独身it技术员，程序员过着和拿白领工资的农民工一样的生活，所以很多人称写代码的程序员为：“码农”“！”

第三，要求程序员有很强的学习能力。 因为软件行业变化太快，这就需要程序员不断学习新知识。 不学习新知识，就什么也做不了，自然就会被淘汰。 比如游戏开发引擎每隔几个月就更新一次，游戏开发者要不断学习新技术，否则会很难用。 一年不学习新技术，可能会像菜鸟一样面临基础问题。 我不知道。

与传统行业相比，技术变革没有那么快。 常学一次，终生受用。 比如司机只需要学习驾驶技术，就可以用一辈子，因为车辆驾驶技术基本上六年都不会变。 而软件行业正好相反。 变化太快了。 即使你有六年的软件开发经验，也不如刚入门的菜鸟，因为菜鸟学的往往是最新的技术，而老程序员还在用老东西。 老技术，这就像马车跑不过车，新技术的优势太明显了。

所以很多公司都采用劝阻35岁以上程序员的方法。 一棵被吸干的枯树没有进一步的使用价值。

此前有传言称，华为劝35岁以上技术人员退休。 可想而知，如果你35岁了还是个程序员，就不能调到管理岗位，就等着被辞退吧！

第四，程序员离职创业成功率极低。 很多人都听说过马化腾、李彦宏、雷军等人都是程序员出身。 他们最后都离职创业，往往很多人都没有统计过概率。 如此光鲜亮丽的IT创业明星，往往都是小概率事件！ 甚至比中国体彩的几率还要低。

我们过去常说业务员更接近老板，意思是商界出身的人创业成功率要高得多，今天依然如此。 有一种动机认为，作为一个企业家，你需要具备的是综合能力，而不是什么具体的技术。 后来，马化腾、李彦宏、雷军这些人当了老大，就不继续做技术岗位了，我转做管理了。

做技术的人往往缺乏管理能力和营销能力，就像马云的营销能力远强于马化腾和李彦宏。 做业务的综合能力远强于技术。 其实也有少数例外，这里我说的是大多数情况。

那么多老程序员，当了10多年程序员，越来越看不到未来，那么多老程序员奉劝大家，如果有其他办法，最好一辈子不要做技术，尤其是软件开发技术。