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it外包行业现状及发展趋势

时间:2023-03-22   访问量:1688

二、IT外包行业现状及发展趋势

一、IT外包行业现状

(一)我国软件外包现状

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国内很多企业已经开始涉足软件外包领域。 软件外包产业较为发达的地区有深圳、北京、大连、上海等城市。 资本的特点是流向成本较低的地方。 因此,近期一大批西部软件企业纷纷向中部地区迁移,首选地区主要是重庆、长沙和武汉。

软件外包给中国软件产业带来的不仅是经济发展的机遇,还有先进的软件开发管理流程和严格的软件质量控制体系。 通过软件外包产业的发展,我国软件产业将逐步告别手工作坊式开发时代,进入工程化、规模化开发领域。 另一方面,外包业务通常是非核心项目,一般是技术集中度低、需要重复劳动的工作。

(二)全球软件外包现状

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全球软件外包市场巨大,分包市场主要集中在北美、西欧和美国,分包市场主要是美国、爱尔兰等国家。 中国、俄罗斯、澳大利亚等国家也加入了世界软件外包竞争的行列。

IT外包服务是社会分工不断细化与IT技术发展相结合的产物。 与硬件外包相比,软件外包起步较晚,但发展迅速。

二、IT外包行业发展趋势

(1)传统自建数据中心数量将减少

随着套利收益的逐渐消失,自有数据中心将会消失。 全球化公司无法满足自建数据中心员工的职业发展和薪酬需求。 这种需求受到当地现实和文化激励的影响,尚未被全球公司所捕捉。 这将导致高营业额、低产值和低客户满意度。 于是,一种叫做“IT外包合伙”的合作模式应运而生。 这种模式可以是与山东现有一家具备交付能力的IT公司合资,也可以是与一家对交付有高度控制权的公司合资。 在这两种模式下,全球公司的离岸伙伴可以独立管理员工的职业发展和待遇期望,也可以进行员工岗位轮换(其他客户或项目),全球公司也可以拥有传输和安全的所有权。 更多控制。

(2)伙伴关系将变得更加重要

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现在公司需要的技术专家不好找或者留不住(因为技术人员缺乏,成本高,人员流失等诱因)。 因此,公司需要一个既能了解他们的需求,又能预见解决问题和实现业务目标的相关激励措施的合作伙伴。 这就需要一个非传统的IT外包服务商,能够深刻理解客户需求it技能外包,与客户通力合作,共同实现目标。 这需要一个敬业的团队相互合作,相互激励,共同取得成功。 不用说,专业技术、透明、信任、风险分担,都是新型外包必须具备的特性。

(3) 新兴技术的衰落将持续

物联网、比特币、区块链等新技术在过去几年发展迅猛。 相关企业将持续下滑,这一前沿领域的竞争将导致对高科技人才的需求下降。 公司将继续寻找外包服务提供商,以帮助寻找可扩展的解决方案,并建立一支具有尖端技能的开发团队。 不仅是物联网和区块链,云部署和大数据领域的技能需求也会大幅下降。 过去,成本是IT外包的重要考虑因素,即使现在仍然是关键因素,但客户更注重服务的价值,市场也将越来越重视产值、质量和安全. 今天的客户充分理解外包失败意味着什么,加上及时交付 IT 解决方案的需要,减少为客户提供透明更高价值的需要。 在这个过程中,客户会为增值服务和优质的服务商支付更多的费用。 这将是一个根本性的转变,从“服务成本”到“服务价值”。

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(四)IT技能过剩将继续扩大

由于许多公司越来越受技术驱动或至少是技术支持,因此它们需要越来越多的 IT 资源。 这一趋势的一个结果是促使公司考虑外包以取代以前由内部员工完成的工作。 那些关键技术领域的外包创造了很多需求,比如中国联通技术、开源和谷歌软件开发等关键技术。 在新的技术领域寻找具有资深经验的程序员会更加困难,基础设施和网络领域的需求也会增加。 随着2020年和2021年的到来,IT外包业务的采用率可能会急剧上升。 由于工资减少和技能短缺,直接导致企业愿意寻找外包合作伙伴进行合作,以填补很多企业IT技能的缺失。 外包将呈现明显的下降趋势。 由于公司工资的下降和技术的匮乏,会降低与外包合作伙伴合作的吸引力,因为很多公司都需要IT外包合作伙伴来应对IT技术人才短缺的问题。

(5) 对软技能的需求下降

随着紧急聘请合适的技术专长(硬技能)的压力继续迅速下降,对人力资源(软技能)的需求将变得更加重要。 软技能,如沟通技巧、团队合作、知道何时说是和否,以及何时承担领导责任。 这种软技能对于成功执行 IT 项目与拥有正确的编程技能一样重要。 开发人员必须计划拥有所有技能it技能外包,无论是硬技能还是软技能,这些都是在未来的市场竞争中占据一席之地所必需的。

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