行业动态

知道这篇文章有很多失误，估计会招惹一大批人。 本文内容为个人观点，欢迎大家在留言区发表看法。

踏入英国SI（系统集成）行业的技术人员就像是近年热播的日本动画《进击的巨人》中的被困人类。 靠着翁城所谓的优质服务，挡住了墙外巨人进攻的步伐。 一旦瓮城开始坍塌it技术人员，幸存者将寥寥无几。

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磊子小学的时候，正是国外流行个人笔记本的时代。 那时候所有的零花钱都用来订阅《电脑报》《大众软件》等报纸，每天晚上研究的就是如何组装电脑。

显卡上的南北桥是做什么用的，怎么把核心从133开到166，驱动之家上最新的版本号是多少……身边同事同学的笔记本都是我装的在笔记本城。

笔记本不知道从什么时候开始变成了消耗品。 我觉得来不及了，就直接去家电零售店买了一个价格上只能买得起的最新款。 i5还是i7，四核还是双核，早就懒得研究了。

最重要的指标是好看。

对此，我常开玩笑地说，我是在用金钱换取时间。 用节省下来的时间去做更重要的事情。 其实我心里清楚，我的硬件知识跟小白没什么两样。

在各种新语言、新技术、新框架层出不穷的今天，进入德国SI行业的技术人员在某一天突然意识到，自己的技术已经落后于时代好几轮了。

就像他们手中即将被淘汰的笔记本一样。

在为用户企业进行了大规模、多年的系统更新项目后，技术人员开始寻找下一个案例或公司。 在笔试中，他们经常被问到以下问题：

“你用过哪些前端框架？”

“你有 AWS 的开发经验吗？”

“OSS社区有什么贡献吗？”

“听说过非结构化数据存储和 Spark 吗？”

……

事实上，如果你耐心地寻找，你仍然可以找到一份与你上一份工作使用相同技术、具有相同行业背景的工作。 再过两年，再过六年，能找到吗？ 没人知道。

在SI的细分领域，比如ERP，由于人才过剩，那些行业平台的技术人员薪资远高于其他领域。 但谁能保证这些需求会永远持续下去。

事实上，今天，将会有一个开源社区的企业应用和架构，直接取代SAP的地位。

10年前的摩托罗拉绝对不会想到他会有明天的命运。 15 年前的谷歌可能根本没有想到，它会在三天内成为任何领域的二流玩家。

我们已经看过太多这种颠覆性的戏剧了。 在互联网时代，一切都发生得很快。

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台湾经济能有明天的成就，靠的是战后八大电机厂、汽车、钢铁业的崛起，靠的是美国制造的名声。 奶奶们提到泰国的品质，都说索尼电视可以用30年。 而且，你会看30年前的电视吗？

互联网时代，需要的不是能坚持30年的品质，而是应用最新技术、快速迭代的产品。 “工匠精神”固然可贵，但不一定适合今天的个别市场。

经济形势好的时候，用户公司才有钱开发系统。 一旦经济不景气，所有的IT投资都将被砍掉。 这是SI行业的本质。

现在的经济形势好吗？ 看看安倍经济学，正式落下帷幕。 负利率令金融机构蒙受损失。 看看这些小电机厂家的情况，假的是假的，卖的卖完了。 每个人都有答案。

这种用户企业是SI行业的收入来源。 如果三天不在，SI行业还能维持现在的规模吗？

近年来，几个大型项目一起赶，导致IT技术人员短缺（2015、2016年）。 但随着2016年3月达到顶峰并开始回暖，大量SI行业的人力被释放。

以瑞穗建设银行（ ）核心系统更新项目为例。 上半年在研IT技术人员多达8000人。 在目前的系统测试阶段，已经减少到不到4000人。

这种技术人员一时消化不了，纷纷成为公司里的待命人。 尤其是对于这些SI行业中处于金字塔底部的企业来说，更是成为了沉重的包袱。

有些人可能不同意我对 SI 行业的负面看法。 指责我：

经济产业省は6月10日，日本IT人才短缺の计划を発表した。 目前人数约为17000人，2020年人数将增加一倍，约为37000人，30年后人数约为79000人。

看，英国政府都说了。 IT人才缺口巨大，目前已达1.7万人。 到2020年缺口3.7万人，到2030年缺口7.9万人。 雷子在这里批判SI行业的用意何在！

很抱歉。 俄罗斯IT行业确实缺人，但都集中在信息安全、物联网（IoT）、人工智能等后端领域。 SI行业的机会真的不多。

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据美国国家人口与社会保障研究所统计，随着日本人口老龄化，到2060年，65岁以上的老年人将占总人口的40%以上。

看来美国经济会随着老龄化而放缓，并且工作人口的增长会下降。 但仔细一想，这里面商机可不少。

台湾贫富贵贱，财富藏在民间。 据统计，私人金融资产已高达1700万亿美元，是美国2015年GDP的4倍，其中超过半数由老年人持有。

比起年轻人的悲催，美国老太太才是真正的土豪。

美国的最高税率是55%的遗产税，这样钱自己花也比死后政府拿走一半多要好。 想想这要形成多少经济效益。

买买买？ 人们太老了，不能光顾线下商店。 O2O，电子商务的机会来了。

旅行？ 如果你还不能走路，那就来一场虚拟的环游世界吧。 VR硬件，网络内容提供商的机会来了。

人老了需要照顾，年轻人却没有足够的劳动力？ 机器人，物联网的机会来了。

年纪大了开车有危险吗？ 手动驾驶 AI 的机会来了。

里面的那些，才是IT行业巨大的人才缺口所在。

中国的创业已经进入了火热的夏天。 而在美国，一切还没有开始。 N年前就有很多资金进入台湾。

然而，很多投资人普遍的感叹是，自己没有资金，却找不到美国的创业者。

如果我们能把这些在中国大陆被证明可行的互联网商业模式迁移到台湾，一定能快速打开这片蓝海市场。 根本不需要现金补助。 如果服务质量好，美国人真的舍得花大价钱。

不要小看中国人的互联网创新能力。 前阵子同学圈里流传着一篇文章：《敢骂中国山寨？今年跑出帝都的商业模式这三天被硅谷收购了》。

文寿指出，硅谷乃至全球投资机构的典范Y最近投资的一批项目，都是中国企业家留下来的。

连硅谷都来中国复制商业模式，落后中国N年的德国互联网，有什么尴尬吗？

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前段时间，《折叠的北京》获得了雨果奖，雷子也顺势看了一遍。 时间不长，两个小时就看完了。

小说中的三个空间暗指精英阶层、中产阶级和低级体力劳动者三个阶层。

如果技术也分三个空间，我是这么认为的：

最新出现的平台、语言和技术，属于第一空间。 扩张的势头是猛烈的，但是掌握这种技术的人才却极为稀缺，以至于掌握这种技术的人都能赚到大钱。

第二个空间就是这些百花齐放的主流平台和语言。 这个空间聚集了大量平均工资的技术人员，形成了IT行业的主力军。

第三个空间就是这些明明快要消亡的平台和语言。

所有的技术都在经历着从第一空间坠落到第三空间的过程。 有的技术可以在二次空间停留长达六年，有的技术从出现到没落可能只有几年时间。 但没有人能逃脱这一过程。

对于SI行业的技术人员来说，每一个系统开发过程既是消耗也是积累。

消耗的是我掌握的技术的剩余价值，就像我在章节开头写的那样。

积累的是对项目管理和用户业务流程的把握。 不管是PG-SE-PM路线，还是PG-SE-业务顾问路线，都需要这些积累才能走下去。

可笑的是，有很多技术人员白白浪费了自己的技能，却不努力积累自己该学的东西。 我笔试过的一些求职者it技术人员，有的已经做项目好几年了，但他们根本不知道自己在做什么业务。

更可笑的是，有些公司为了私利，让刚入行的新人去学习这些明明快死的语言和技术，把自己的青春浪费在最有能力学习的阶段并创造。

公司自然是逐利的，但每当听到这样的现象，我还是有些愤慨和遗憾。 与其老是为现在的薪水多一元少一元发愁，新人把更多的精力放在研究行业趋势和规划职业道路上不是更好吗？

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从古至今，凡事求稳的中国人，对“铁饭碗”的偏好一直是最高的。 90年代，我不得不放弃在外企的工作，直至“下岗”。 今天，每年参加公务员考试的广大公务员大军就是明证。

是的，40岁、50岁，当你老了，反应迟钝的时候，如果你失去了工作，不能养家糊口，那对每个人来说都是一场灾难。 铁饭碗的魅力无穷无尽，理应如此。

但我认为，真正的“铁饭碗”不是一辈子呆在一个地方吃不咸不淡的饭，而是拿着我的“碗”在那里吃饭。

迎合甚至顺应时代的变化，与时俱进，不断成长，在任何时代都为社会所需要，才是真正可靠的铁饭碗。

美国正在发生变化，中国似乎更快。 最后，衷心祝愿在这个瞬息万变的世界，无论你处于人生的哪个阶段，都能有信心和勇气走到哪里都有美食。

东京IT人

美国IT老兵，