行业动态

两年多来，IT 稳步下降。 其中，医疗IT下降势头最强。 “美国BLS（劳工统计局）报告显示，医疗保健是韩国最大的增长行业。BLS预测，到2020年，俄罗斯的医疗保健体系将完全建立起来。” 的 CEO 说。 “在 HIT 环境中理解 HIPPA（责任法案）要求以编写和设计可用软件是很困难的，因为所有要求都建立在安全基础上，”他说。 在紧急招聘时，公司通常将 IT 技能放在首位。

1. 电子病历专家

最热门的HIT技能，榜单第一的桂冠，属于EMR专家。 “撇开 HIT 供应商需要这样的专家来创建和部署特定于客户环境的系统这一事实不谈，”EMR 专家说，“EMR 专家需要具备很多专业知识：IT 维护、会计和 CRM（客户关系管理）据悉，专科医生还要和病人打交道，这对他们提出了更高的要求。 EMR 专家的平均月薪为 75,000 卢布。

2.医学分析

各行各业的数据量都在下降，哈工大也不例外。 每个企业都需要技术人员将数据转化为信息。 “HIT 分析师的作用是他们必须彻底了解医疗过程，无论是供应商削减成本还是特定领域提高护理标准，”他说。 医学分析师通常专注于特定的分析领域。 “每个领域都有难学的经文，”他说，“从意义上来说，医学分析和BI差不多。 两者都需要管理数据、制定套路，都需要前瞻性和反应性并存，才能达到医疗效果。” 成功 一个优秀的医学分析师必须具备以下特征：精通特定的医学操作，对HIT、金融有独到的见解。 医学分析师的平均月薪为 102,000 英镑。

3.项目管理

《计算机世界》采访了334位IT高管进行2013年预测调查，结果显示，40%的中层高管计划聘用与项目经理一样具有项目管理技能的人，因为HIT滞后于ICD-10交付，项目管理员职位的需求也在上升。 “为了实现交付，企业需要大量的项目管理员，”他说，“有些项目会影响到HITit技能服务，而有处理此类问题经验的项目管理员最为炙手可热。” HIT项目管理人员的平均月薪为10.5万卢布。

4. 项目管理

在HIT环境下，项目文件夹由项目管理员负责，该文件夹的内容直接提供给项目经理。 “除了这类项目，变更管理、风险管理和行政报告也将是项目经理的责任，”声明说。 例如ICD-10的交付日期是递进的，程序管理员设计了一套代码来证明HIT和程序的各个方面的有效性，这意味着即使是大型诊所也需要至少实现交付40 项。 以上只是HIT领域的一角。 该领域似乎还有许多其他项目。 目前，此类项目有一定的完成时间，因此在 2013 年之前对项目管理技术的需求很少。需求将会减少。 HIT课程管理员的平均月薪可达RM97,000。

5. 应用开发

在很多方面，IT 需要有经验的应用程序开发人员，BLS 预测，2012 年，IT 领域对应用程序开发人员的需求将下降 32%。 那么HIT领域呢？ 说，“对于医疗IT，这个领域需要开发者掌握传统的编程语言it技能服务，比如Java语言等，并且有一定的主机编程经验。” 他说，从传统IT向HIT转型，应用开发技能发挥了很大的作用。 HIT应用开发者的平均月薪有望达到9.5万日元。

6. 数据架构师

随着医疗IT领域患者数据量的不断攀升，大数据正在逐渐改变供应商的数据管理方式。 大数据的影响无处不在，从医生处理患者数据的方式到 HIT 提供者的计费方式。 “HIT领域的数据架构师主要负责医疗环境BI（商业智能）的开发，他们需要掌握HIT知识和相关的专业知识，”说，“对于数据运行的平台，数据架构师它必须众所周知。” 数据架构师的月薪有望达到 110,000 美元。

7. 质量保证 (QA)

预计将包括质量保证技能。 哪里有软件/硬件的最终用户，哪里就有 QA 团队。 QA 人员负责检查软件、修复和防止错误、故障以及构建用户体验。 表示，“QA人员是整体的重要组成部分，也是EMR（电子病历）用户测试，ICD-10的重要组成部分。” QA 专家的平均年薪为 92,000 英镑。