行业动态

最近网络媒体掀起了一场风暴，首当其冲的就是印度的IT外包公司，具体指的是外包哪些程序员，也就是码农！

对于印度科技行业的人来说，2017 年是一场噩梦。 直到几年前，科技业还是印度最大的就业市场之一，但这个价值 1600 亿美元的行业今年已经裁掉了 56,000 多个工作岗位。 有分析认为服务器运维外包，这波裁员浪潮比2008年金融海啸还要厉害。

根据美国研究机构的CB报告，印度科技公司和咨询公司基于全球技术外包和将物流业务移至海外的趋势，但现在这些公司也受到新技术的冲击，市场需求减弱。 公司不得不改变战略，开始寻找新的业务和市场，因此积极进行收购和投资计划，以获得创新技术，避免被市场淘汰。

印度猎头公司技术招聘总经理阿尔卡表示，2017年，印度科技公司解雇了2%至6%的员工，与上一年约1%的解雇率相比服务器运维外包，呈指数级增长。 就连印度最大的两家科技公司这次也未能幸免，Tata (TCS) 和印度的 Tata (TCS) and India 均首次裁员。 在 1 月份裁员 9,000 人后，TCS 员工人数在 2017 年第二季度下降后小幅反弹 0.8%。

雪崩式的影响力席卷了印度，重灾区是那些年过50岁的老码农，转型无望，业务已烟消云散，自己的职业道路十分黯淡。 事实上，中国的IT外包公司在五年前就倒闭了。 上海陆家嘴一家知名公司，全盛时期有5000多名程序员，如今缩水到几近破产。 笔者作为一个IT老手，除了国际、国内、商业业态的影响，我想说说另外两个我认为的原因：

第一，IT的高速发展还是在1995年到2015年，在过去的20年里，人们经历了PC时代，跨越了互联网时代，到达了智能时代。 互联网经历了一个从无到有，从初级到中级再到高级的过程，需要大量的码农来构建互联网这个庞大的数据世界。 然而，一旦成熟，转型势在必行，没有人能抗拒峰谷规律；

第二，1995年入行的第一批码农，现在基本都50多岁了。 大规模码农达到知天命的年龄，在人类历史上尚属首次，也是整个行业的两难选择。 党员本身就是年轻的粉丝，到了45岁以上，就已经力不从心了。

排除各种主客观因素，笔者觉得从我个人的角度来说，以上两个原因是最有冲击力的无奈！ 作者1999年毕业于复旦大学物理系，本来打算做程序员的，但是因为实习期间是程序员，体力和精​​力都吃不消了。 40-50后才意识到危机，于是转行电脑网络。 ，现在在IT运维外包领域创业，我也看到了一个问题。 一个人的职业生涯规划就是他自己的人生道路，而一个公司的战略规划则是一个团队的使命，甚至影响国家的战略。 然而，潮流就是潮流！

文/夏立成，上海蓝梦创始人兼CEO，湖北IT公司副总裁，致力于以IT外包网络维护服务赋能企业客户发展，助力企业客户创新、迭代、进化。

蓝梦于1999年成立于上海，致力于提供IT外包、弱电工程（网络布线、机房建设、门禁考勤、视频监控、电话交换机、多媒体会议室）、系统集成（建网、网络改造） ) 为企业客户。 、WIFI覆盖、数据备份、病毒防护、文件权限、虚拟化等）、云服务（微软云、阿里云、企业邮箱等）“一站式”IT外包解决方案。 ， 咨询。