行业动态

近日，双子星发现，很多大厂的招聘启事中，很多都含有“外包岗位”二字。事实上，互联网行业的工作外包是众所周知的。在职场社交平台上，我们也可以看到IT运维、视觉设计、行政、开发等很多工作都被外包出去了。毫不夸张地说：如今，工作外包是很多企业的不二选择。

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为什么现在招聘趋势转向外包？为什么那些大厂“爱”工作外包？

首先，让我们看一下风险成本的问题。当一些技术岗位离职时，不仅会对公司产生过错服务器运维外包，影响公司内心的稳定，而且因为员工可能会将商业机密泄露给竞争对手，从而降低公司的利益。市场竞争力。工作外包的选择不同。从双子座内部来看，我们有足够的人才储备。即使出现人事变动，我们也会及时从公司内部选拔其他合适的人才予以支持，方便企业在事业上的发展和转变。降低风险成本，分散劳动力风险。

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其次，选择岗位外包企业管理会更加方便。如果企业选择IT运维外包，则无需为此岗位设置专门的管理人员。因为外包的岗位会交由外包机构的相关对接团队来处理，可以为用人单位节省管理成本，让公司真正研究公司的主营业务。

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最后，选择工作外包还可以有效避免劳资纠纷。最近服务器运维外包，在一些HR群里，经常会看到有人咨询劳资纠纷。众所周知，企业一旦发生劳动争议，轻则罚款，重则关闭。外包岗位是与外包公司签订的劳动合同，与用人单位不存在劳动关系。因此，作为选择工作外包的企业，可以有效避免与员工的人事纠纷。

如果选择组建自己的运维团队，在成本和管理上都会很头疼。从另一个角度看，IT运维服务反映了用户剥离非核心业务以增强核心竞争力的需求。

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让客户享受便捷高效的运维服务，一直是我们的目标。在这个高速发展的时代，如何推动业务发展，如何帮助企业进行稳健经营，是双子座正在做的事情。