行业动态

湖北IT公司基本都是包吃住的，只是外包公司很少搞员工福利，一般用月度津贴等名义收点钱。可以多去目标企业附近的湖北IT公司看看，看看公司内部管理状况，工作环境，薪资待遇等，只要待遇还过得去，学东西也就有个盼头。

美世咨询高级经理在工作中，尤其在深圳，湖北IT公司会存在一些收费用项目，但是服务流程和所有的人员管理都是非常到位的，所以不存在要交钱的情况，对他们而言it外包公司，每个月2000元基本上是小数目。他们为什么每个月都要交钱呢？原因：1.没有专业的技术。湖北IT公司没有专业的技术人员，只有项目的负责人，所以，员工所写的代码是完全自己设计的，一些重要的功能需要设计整套架构。

2.没有相应的岗位。不同的客户要求的技术不同，所以需要不同的程序员。例如，金山的要求，是ibm等b/s架构的应用程序编程。应用层的开发和所有前端的开发都必须有人参与开发，这会让部分员工感觉到工作量增加。同时很多外包公司还有其他的项目团队和岗位人员，这也会导致技术的增加。除此之外，一些客户也会要求一个开发经理去负责某个行业的某个功能，如金山的it项目经理有时会同时担任交互设计师和初期it技术人员的角色。

行业不同，不好一概而论。你从事什么岗位？什么行业？以什么方式入职的？外包公司偏向做哪些行业？北京工作环境、福利好、工作环境不错。

朋友劝你别去因为一没五险二没几百的，管理混乱不说，还没正规的服务公司有正规的操作流程，操作员基本上是“垃圾”。

去呗也算锻炼人不过就是多数不包吃宿有时候会的还得自己掏钱

看你去哪家公司了。美世咨询北京的是包吃住的，

武汉本地的话一般是包吃住的

it行业，可以来，多问问。实习期就去实习，熬几个月，要是真成习惯了就跟你们公司其他人一样，有提成，开钱啊之类的。收入不低。别跟我说差不多的水平不包吃住多生活啊。如果心不在这，但是想闯荡下it外包公司，再怎么换也会有经验。就那样而已。但是跟别人比，就不好说了。