行业动态

几乎每个企业都需要技术人员的支持。制造企业需要现场生产控制和工艺流程的技术人员；IT等高科技行业需要大量硬件工程师进行软件研发和设备维护；房地产和建筑工程需要建筑设计。工程师、土木工程师和建筑技术员。此外，无论是国有企业、民营企业还是外资企业，都需要大量的基本技能工人。就连在豪华写字楼里工作的很多白领，也从事着与科技相关的工作。

然而，一个严峻的现实是，大量的技术人员对自己的职业定位和职业规划非常迷茫和迷茫。中国有句古话：勤劳者治人，勤劳者治人。与管理职位相比，技术人员往往被认为是劣等的。他们虽然从事着非常重要且繁琐的技术工作，但更多的是幕后英雄。在社会地位和经济收入方面，与无限分工的各级管理人员普遍存在差距，这一现实在技术人员中造成了巨大的心理差距。职业规划混乱的第二个原因是一些熟练工作的局限性。

以 IT 行业为例，由于技术和知识的快速更新，软件开发人员普遍被认为是“年轻”的职位。更具竞争力，因为经验不再重要。如果你已经 35 岁以上，还在从事软件开发工作，那么你的工作就很难有所突破。那么，技术人员的职业前景真的那么暗淡吗？事实当然没有那么悲观。技术工作的空间也非常广阔。当然，关键是让你的视野更开阔。

从长远的角度来看这个问题。根据我的经验，技术人员的职业方向有几种选择：

方向一、成为项目经理

对于许多从事技术工作的人来说，发展成为项目经理是一项相当不错的工作。项目管理工作既需要扎实的技术背景支持，也需要多方面的管理工作。最适合有技术背景但不愿意只做技术工作的人。成为项目经理，一方面可以充分发挥技术人员的专业优势，同时可以在团队管理、资源协调、内外部沟通等方面体验和发挥经理的作用等，从而让自己的价值更有价值。充分认识和认可。优秀的项目管理人才也是未来很长一段时间内比较热门的职业方向。

方向二、成为资深行业专家

如果你真的很喜欢技术工作，但不擅长和不喜欢与人交流，可以完全专注于自己的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标。当然，这个发展过程可能会比较长。任何领域的顶尖技术人才都需要长期行业经验的积累和孜孜不倦的个人投入。不过，这类人才的一大优势是，年纪越大越受欢迎。当别人随着年龄的增长开始担心自己的工作时，你会逐渐好转，开始进入职业发展的黄金时期。

方向三、成为研发经理或技术总监

事实上，在一些行业和企业中，技术研发人员的地位是非常高的。比如在微软、诺基亚、华为等IT行业，技术支持和研发速度已经成为企业利润增长的主要来源。在这些行业中，技术研发部门是公司的主战场。许多国有企业和政府部门也高度重视科技工作。比如广州市风景园林局，据我了解，有总工程师、副总工程师等技术职位。其中，总工程师的职称级别相当于副局级，在这种氛围的影响下，技术岗位人才和行政领导者同等尊重。因此，在一个尊重和重视技术工作的行业和企业中，发展成为研发经理、技术总监或总工程师是一个不错的选择。

方向四、做技术销售和服务

技术工作的领域其实非常广泛。如果觉得纯技术工作发展潜力不大，可以考虑转向销售或技术支持。华为、中兴等通信科技公司的销售人员很少有专业的技术背景；甲骨文等软件巨头的营销推广it技术人员，往往从销售工程师拜访客户开始。此类高附加值、高科技产品的销售和推广，需要具有丰富技术经验的销售人员。

技术人员转向售后服务也很有前景。我认识一个大学时主修工程机械的朋友。毕业后一直在市政工程行业从事非开挖顶管施工。在几年的工作中，积累了丰富的井下顶升设备应用和维护经验。一个合适的机会跳槽到知名顶管设备制造商湖北IT公司，成为其售后服务工程师。工作得心应手，收入翻了好几倍。

将 五、 指向管理职位

总有一些人似乎天生就有管理才能，即使他们有科学背景并且在技术岗位上工作。这些人将在工作中逐渐展现出管理潜力和出色的领导能力。他们往往更喜欢与人打交道，与外界交流。在此条件下，以技术经验为依托，适当补充学习一些管理知识it技术人员，如在职MBA，久而久之，就能成长为一名优秀的职业经理人。

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