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it技能服务网来讲解一下求职者大忌，或者找工作的时候也要避免，就是说考试的时候你必须笔试通过，交一个作品集就可以了。下面是一些典型的错误，当然这些错误不一定适用于每一个情况。比如面试的时候，一些公司的部门一堆人要你，你的简历上项目经历写的很多，但面试官可能会问你为什么不写，你怎么想的？你知道面试官问你这个问题的真正意图吗？面试官期望的是你能够回答，你知道面试官想听什么。

如果你答非所问，无论怎么吹it技能服务，他也不会对你有所改观。再比如说三方协议里面有一些很傻逼的条款，不要写。比如毕业三年内不许转正等等。这些条款你都应该记住。比如三年内必须转正等，这种条款对于应届生还是比较严格的it技能服务，往往有必要写。建议优先考虑三方协议，但不能代替劳动合同，劳动合同具有非常强的法律效应，反而三方协议无法律效应。

有些单位会跟应聘者签三方协议，然后不来面试，一些应聘者做得比较差的，可能会面试直接被砍掉。这个问题怎么破解？我建议大家不要谈这个。面试最忌讳的就是，面试官来了非常愤怒，手中拿着笔问你怎么证明你能够胜任。比如很多人问我说，大公司薪资跟我说的不一样怎么办？还有问我说，他们非要提供合同怎么办。还有人面试官拿着你的档案你不知道去哪？我的答案是，不要碰问你这些。

你不可能知道你面试时候公司真正想要什么样的人，也不要去碰这些。所以我建议大家优先做岗位职责梳理，把你自己的知识、特长、对公司的意义、你的价值、你对于这个岗位的认同感和热爱程度等整理出来，总结成一句话。然后大家看一下我讲的那一句话，然后根据这句话回答，而不是去碰职业规划之类的，回答职业规划，你拿不出可以证明你有意愿这个工作的理由，别人怎么可能相信你的意愿？所以你根本没有理由回答，你只能谈谈对这个工作的喜欢和热爱，证明自己有意愿。

比如我对贵公司的认同感、我很愿意从事这个工作，一些其他的能够证明自己喜欢或者热爱这个工作的实例。总之你要证明你有意愿这个工作，不要去证明你很适合这个工作，否则你很难胜任这个工作。不能回答你想去这个公司这个岗位这种问题。你不能仅仅说你想去，而且一定要讲清楚为什么你要去，这样才能证明你有意愿。切记，越没有证据证明你有意愿的，一定不要说。

比如说：it这个岗位，我喜欢，可以学到一些新东西，或者我可以学习技术和基础，或者我对于这个公司所有的东西都了解。你不能说喜欢也不能说能够学到东西。那么在面试中该注意什么？面试的时候要认真，表现也一定要认真。面试就是一个考试，作弊别人很容易抓你的错。