行业动态

服务器运维岗位，我当时就是在做这个工作，后来去做运维开发，就是前端后端都做的人，那又会计算机的技术服务器运维，又懂市场营销，又懂人际交往，就知道怎么混，做好了以后，有自己的一套方法论，几年内创业经验，混的可以很不错。要不是创业，可能还会继续选择人事岗位。

除非特别喜欢这个行业，或者深耕，后台开发行业和it行业差别有点大，即使做过后台开发工作，如果以后想跨界去做，这个差别会更大。因为前台开发偏重业务系统的设计和实现，需要熟悉项目的业务架构，运维端的工作相对来说涉及业务层较少。所以如果就做一些前台开发的项目，可能只能做为一个工具接入到各个团队去开发。人事岗位做到经理可能也会涉及这个方面，但现在这个情况已经好很多了。

谢邀。很抱歉，我不做后台开发，但是既然邀请了，就说说感觉吧。如果我回答这个问题服务器运维，因为我现在干的事情跟后台开发半毛钱关系都没有，所以我没什么感觉，但是如果我回答做过，应该就会不一样了。人事这个工作，我感觉会涉及两方面吧，一个是你将来是否回老家发展，你是否要离开深圳的公司，我感觉除非你特别好学，且有勇气能做到care这些，否则对老家而言你没有什么可看重的吧。

另一个是，你是否能把它当作以后创业的资本，现在做人事，一个好处就是你可以非常细分专注地做好业务，要的是扎实的技术，你所了解的代码和业务模式也可以通过流程把它变成自己的技术。如果人事工作可以做好，应该有很多机会，但看你如何在有限时间内打磨出自己的核心竞争力，能不能一直保持着初心。

1.跨界，这个跨界应该和文理专业，还有个人职业背景有关，比如我能跨界，我媳妇也能跨界，我的口语特别好，但是我学的是计算机专业，软件工程，所以人生就完蛋了，事实上因为跨界，我媳妇口语进步，也跑去学这个。特别喜欢前端技术。想法多，但是玩不转。不知道为啥，因为我自己做的产品相对于搞搞全栈我觉得还不错。我媳妇比较全栈，比较喜欢新产品。

2.学习力。没干过it跨界，但是去学学就知道了，你要学习的技术可不是哪种语言，哪种平台，而是人工智能，设计思想，架构，各种，都能写在代码里。毕竟这个年代，多点科技研究精神就是牛逼。一个老板讲的最多的是创新，cto总监讲的是技术壁垒，我是某985硕士毕业，一些人说你技术都不达标，没含金量，boss根本看不上，其实我这人到现在，为了公司把微信公众号和技术部搞起来，还有网站都在搞。3.事业心。做你喜欢的，花时间干自己喜欢的，这叫事业心。成就感，如果学习的最终目的是攒点钱或者认识。