行业动态

it工程师有些地方应该可以发挥更大的价值，举一个例子。我有个朋友做智能家居的项目，做设计的同时，可以申请一定金额（最多10万）给信息安全方面的专家做培训。项目组非常欢迎，毕竟，设计一个功能，可能需要一两周的设计时间it工程师，而安全知识培训，最后只要一两个小时就够了。因此我们给到的培训时间上限应该是一两周。但不是所有的it工程师都能在较短的时间内贡献出大量的价值。

当项目所在领域比较特殊时，这个上限就更难找了。通常来说，这些it工程师大概能到50岁左右。因此通常这些it工程师能获得的较高的工资待遇，应该能达到10000元/月。如果你是一位教育工作者，工资待遇不应低于10000元/月。需要注意的是，各行各业，薪资待遇的上限应该都应该是个范围，并不是绝对的上限。例如商业运作中的项目经理，可能上限是比较低的。

因为项目经理需要管理项目，并组织支持工作，提供项目管理信息、工作，还要承担各种风险，培养可能发生的问题处理经验等等。说白了，项目经理要是想通过50000元/月的薪资待遇找到高技术含量人才，并不太现实。有些公司宣称最高可能80000/月，肯定是相当激进了。而且我们一直说it领域的it工程师中才30%-40%的人是可以产生与其他行业高于同等水平的工资待遇的。

但很可惜，国内大部分企业并不重视的，这就是个笑话。特别是it企业工资都不是最高的。再举个例子，最近阿里巴巴正在招聘软件工程师，绝大部分岗位的最低工资为9000/月。据说（或许是据说，也许是据说），这些软件工程师会成为数据库领域的顶尖水平it工程师，在读博期间发表或获得相关的研究成果。hr认为，这些人的学历一定不会低于211本科或者985硕士，而且在社会上一定是至少也能拿得出20万/年的年薪。

其实这个确实不是夸大，我曾经在几年前就见过类似的新闻。通常在阿里招聘时，985硕士的工资比双非的多出几千元到一万元不等，本科的多出1万-3万元不等。我当时在网上找过这个区间的岗位职责介绍，总体来说都是一些跟数据库相关的工作。这个岗位的上限是10万/年，基本就是相当于一个硕士研究生毕业2-3年工资，而且这个上限也不是绝对的，取决于所在的城市。

所以这个性价比也很高啊。为什么it工程师的工资待遇总是一年比一年高，往往很多想转行做it的同学，都会不知不觉在薪资待遇上落后其他行业同学太多？其实，并不是不优秀的人可以拿到那么高的工资待遇，而是现在it行业的it工程师大量出现过剩，而大多数人还没找到出路。那是一个高度商业化、劳动力成本低廉的行业，前。