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IT技术人才薪酬水平大曝光

一、中国IT技术人才薪资水平曝光

“金三银四”是指每年三四月份人才市场的活跃期it技术人员，而这一时期也是IT技术人员跳槽——“跳槽”的高峰期。同时，各大公司业务的调整和发展也为IT技术人员提供了更多的就业机会。

对于换工作的人：薪水和职业发展空间是每个人在换工作时需要考虑的两大因素。其中，薪资因素被考虑得最多。

但是因为工资的高低，往往是一个人和一个单位最敏感的事情。也很难得到更准确的答案。根据 IT168 研究中心 2006 年底对 9110 名国内 IT 技术人员样本的调查数据，从参与调查的这些 IT 技术人员提供的薪酬水平范围内，加权估计模型粗略计算了当前国内IT技术人员。技术人员的平均工资。在此基础上，根据 IT 技术从业人员的工作经验、职位、行业和地区估算相关平均工资水平。我们希望这是数据，可以为大家在新的一年找到一份好工作提供参考。

一、4-5年的工作时间是工资增长的门槛

工作年限的增加也意味着工作经验的丰富和实践能力的提高。调查显示，IT技术人员的平均工资水平也与工作时间呈正相关，平均工资水平随着工作时间的增加而升高。对于IT技术人才来说，可以说资历越老越有价值。从下图可以看出，IT从业者的平均工资水平和就业时间呈阶梯式上升趋势。新技术人员（入职1年以下），工资水平1157元； 1-3年后，平均工资水平提高了65%；经过4-5年的经验积累，平均工资水平已经提高到2913元。当跨过4-5年的门槛，工作经验在6-10年之间时，薪资水平涨幅最为明显it技术人员，达到5351元。对于从业10年以上的IT技术人员，基本已经成为各行各业的应用专家，平均工资达到了6327元的最高水平。

二、各地区IT技术人才平均薪资水平

在中国，发达地区和欠发达地区的工资水平存在很大差异。 IT 技术人员的平均工资水平也不例外。调查显示，信息技术应用开发地上海的技术人员平均工资与四川省技术人员的平均工资相差3664元。前10个省市的平均工资排名可分为6个等级。第一级是上海和北京，平均工资5000-4000元；第二级是广东省，平均工资在3000元左右；其次是辽宁省、浙江省和天津市，平均工资在3000元左右。工资在3000-2500元之间；第四层次是江苏省、福建省和湖北省，IT技术人员平均工资在2000元左右；第五级是四川省，平均工资水平是1883元。

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