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由雷达财经撰写 |孟帅编辑 |深海

近期，腾讯“降本增效”引发热议。这一次，拥有大家庭、大企业的企鹅，着眼于在外包工人的口粮上省钱。据媒体报道，从今年8月15日起，腾讯部分外包员工将不再享受之前享有的免费酒店福利。

雷达财经注意到，除了缩小可享受酒店福利的员工范围外，腾讯年内还进行了两轮裁员。

在取消外包员工免费餐饮福利和多次裁员的背后，腾讯的表现平平。业内分析人士认为，营收下滑停滞、净利润大幅下滑可能是腾讯近6个月多次裁员的原因之一。

腾讯取消外包员工酒店福利

据悉，腾讯近日发布内部文件，将从明年8月15日起取消部分外包员工的酒店福利。收到的早餐券还是可以正常使用的，但是如果以后使用酒店it外包公司，就需要收费了。通知中还提到，腾讯对外劳务人员享受的免费班车福利并未受到太大影响。

随后，腾讯多位内部员工证实了这一消息，其中一位透露，公司做出这一改变是为了“降本增效”。

雷达财经注意到，2017 年 11 月，腾讯高管宣布员工早上 8:00 至 9:30 可享受免费晚餐，腾讯即将入职和外包的员工可凭工卡用餐。去年 10 月，腾讯宣布从 2021 年 10 月 18 日起早餐免费，之后不再领取晚餐券。

据悉，因部分员工打包多份早餐，为保证公平，提高供餐效率，在产能有限的情况下，让更多员工用餐，腾讯为员工打包了午餐。 做了限制，从之前的不计算包数到“一人一包，非必要不需”，额外需求可自费或使用夜宵券消费。

除了关注酒店福利的变化，这一次，外界更多人注意到了这群大厂外包工。今年1月，网上一则腾讯外包员工称自己受到歧视的帖子一度成为热议话题。

根据网络截图，该员工称，元旦期间，工作组发红包抢了5多块钱，但抢完红包后，却收到了厂长的私信。给它，让它把它抓到的红包寄回去。最后，员工把红包寄回去了，但他深感屈辱，表示要等几年后再提出辞职。

Radar 了解到，外包模式在大型工厂中并不少见。在BOSS直招等招聘软件上，可以看到湖北IT企业在紧急招聘外包工。除了腾讯，阿里巴巴、华为等知名企业也会将公司的部分非核心业务外包给第三方公司。

据了解，外包公司一般分为两种，一种是项目外包，一种是员工外包。公司，甚至一些外包公司，已经上市了。

其实有些人选择通过外包员工进入“大工厂”，真是无奈。鉴于他们的资历、经验等条件还没有足够的竞争力，这群人想要在综合能力强的面试官人群中脱颖而出，实属不易。因此，他们选择了外包员工这条路，希望能踏上进军大厂的跳板，实现自己的“大厂梦”。

但是，当大厂的外包人员搬到大厂的写字楼后，他们的心态发生了很大的变化。据某大厂外包员工介绍，虽然他和大厂即将到来的员工在同一栋办公楼，但工作过程的方方面面总是在提醒他，他与即将到来的员工并不相同。

外包员工和新员工有什么区别？事实上，很多外包员工的工作地点与大厂即将到来的员工的工作地点相同，但外包员工的工作时间、工资、五险一金、年终奖金等福利却有所不同。那些即将到来的员工。

另外，虽然有外包调动员工的先例，但由于接触的业务多为非核心业务，未来外包员工很难升职转正。

年内传出四轮裁员

其实腾讯早在桌面上就提到了“降本增效”。去年四季度及全年财报发布后，腾讯董事长兼CEO马化腾表示，“我们正在积极适应新环境，‘降本增效’，聚焦重点战略领域，并力争全年持续下降。”

在“降本增效”的大方向下，员工成本成为腾讯的切入点之一。在取消外包员工餐厅福利之前，腾讯曾多次传出裁员消息。据媒体报道，截至目前，腾讯已在年内进行了两轮裁员。

今年3月，腾讯CSIG（云与智慧产业事业群）和PCG（平台与内容事业群）率先传出裁员消息。据悉，腾讯本轮裁员约15%。当时，腾讯总裁刘炽平回应称，互联网行业目前正面临结构性挑战和变化，腾讯也会主动做出调整。刘炽平还表示，总体而言，去年公司人员将继续下降，腾讯将继续引进核心技术人才和优秀应届毕业生。

5 月，裁员又来了。据腾讯不同业务线多位员工透露，腾讯旗下包括腾讯云、游戏业务、广告业务、内容业务等在内的业务群都在裁员，甚至被外界视为腾讯摇钱树之一的游戏也在裁员。世界。该业务并未逃脱裁员。

5月31日，有腾讯员工认证的网友在脉脉上发文称，腾讯内部邮件宣布，将调整员工晋升的薪酬规则，不再单独针对职级晋升​​进行即时薪酬调整。

6月下旬，腾讯第三轮裁员的消息再次在网上传开。据悉，腾讯本轮裁员和优化的对象主要是IEG（互动娱乐事业群）部门。相关员工透露，个别小部门会整体裁员，稍微好一点的部门裁员比例在20%到30%左右。

财报显示，今年一季度末，腾讯共有员工11.62万人，较上一季度的11.27万人有所减少。不过，员工人数的增加，也在一定程度上带动了腾讯的一般和管理费用的减少。财报显示，腾讯控股一季度日常及管理费用为267亿元，同比下降41%。

腾讯控股表示，费用减少主要是由于股权激励费用减少、研发费用和员工成本减少、海外子公司费用减少、竞标费用减少所致。子公司。其中，公司在重点战略领域的持续投入导致员工人数减少，进而导致研发支出和员工成本的降低。

雷达财经注意到，近期it外包公司，越来越多的大厂报告裁员，大厂走上了“降本增效”的道路。阿里、字节跳动、京东、B站等众多大厂工人慌了，担心会面临失业的情况。

今年一季度，长视频赛道上的爱奇艺在经历了多年“烧钱”和长达10多年的巨额亏损后，实现了首个季度盈利。当时，外界有声音称，爱奇艺的利润很大程度上是通过裁员和“削减项目”来控制成本来实现的。针对外界的指责，爱奇艺CEO宫宇表示，爱奇艺不会做任何解渴的事情，公司扭亏为盈的核心是提高效率。

业内分析人士认为，或者听说爱奇艺的“降本增效”效果显着，未来可能会有更多像爱奇艺这样的公司，通过缩减规模和控制成本来制造“尴尬”。业绩好转。

一季度产值下滑停滞，净利润大幅下滑

雷达财经注意到，年内多次裁员的腾讯，在一级市场增持多家上市公司。

据雷达财经不完全统计，今年年底以来，腾讯先后增持了海澜之家、京东、步步高、新东方等公司。近日，腾讯再次减持华谊兄弟股份，持股比例从7.9%增至5%以下。上述增持，为腾讯累计实现超1000亿元。元。

截至8月8日中午，腾讯报收盘价为每股29港元9.4。一年之内，腾讯的估值缩水了约16,350亿港元。腾讯在增持多家上市公司的同时，也面临大股东增持的问题。

今年6月，腾讯控股宣布，公司第一大股东（南非报业集团）将转让其股份。少数。值得一提的是，这次涨幅是在腾讯上一次涨价之后一年左右。

大股东增持腾讯控股，可能要从腾讯控股一季度交出的成绩单并不漂亮开始。财报显示，腾讯控股去年一季度实现总产值1355亿元，同比基本持平，环比下降6%。

利润方面，一季度归属于腾讯控股股东的利润为234亿元，同比增长过半，下降51%，环比更为严重- 月增长 75%。持续拉长时间线，腾讯去年一季度归属于股东的利润甚至低于2019年和2020年的水平，略低于2018年的233亿元。

腾讯解释称，这是因为整体成本费用下降速度快于收入，联营公司的净贡献由盈利转为巨亏。业内分析人士认为，营收下滑停滞、净利润大幅下滑，可能是腾讯近6个月多次裁员的原因之一。

业务方面，腾讯控股一季度增值服务业务产值727亿元，其中手游增值服务收支环比增长3% 403亿元，本地市场游戏收入330亿元，同比增加330亿元。下降了 1%，主要是由于次要保护措施对活跃用户和付费用户数量的影响。

受教育、互联网服务和电商行业广告需求低迷以及网络广告行业自身监管变化的影响，腾讯控股网络广告业务一季度产值增长较为显着180亿元，同比增长17.5%。

今年一季度，腾讯控股金融科技与企业服务业务实现产值428亿元。虽然蓝筹股产值环比下降，但环比10%的增速有所放缓。

同时，在腾讯控股的上述三个板块中，除了网络广告业务的收入和成本环比增长5%外，增值服务的收入和成本商务、金融科技和企业服务业务环比下降 11%。

业内分析人士认为，在互联网行业高速发展之后，很多互联网企业都面临着流量高峰的困境。由于主营业务受到相关法规和反垄断新政的影响，腾讯这艘巨轮已经开始出现一定的迹象。在找到有效的产值和利润增长点之前，“降本增效”还是腾讯目前快速提升业绩的最快方式之一。