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新浪科技讯上海时间8月8日晚，近日it外包公司，新泽西州奥斯汀市的Meta（母公司）多位外包人员离职。以前，他们的福利被削减，他们的工作受到密切监控，而更多的人被放在绩效改进计划上。

一位被裁员的前员工表示，本轮裁员始于去年底，主要影响与麦肯锡签约的Meta外包员工。前雇员没有获得裁员补偿。麦肯锡也没有提供其他工作机会，但受影响的人被告知，裁员不会影响他们未来被麦肯锡聘用的能力。

裁员过程于 7 月下旬开始。与麦肯锡人力资源部门的强制性会议突然出现在这些工人的日程安排中，没有任何解释或警告。之后，这些工人被一一采访，然后丢掉了工作。这位前雇员说，在此类会议召开前的几周内，数十名外包工人被要求参加针对迟到等问题的“绩效改进计划”。他说，情况“非常混乱”。

德勤发言人在一份声明中表示：“有关奥斯汀裁员的报道不准确。除此之外，我们不对与个别员工相关的人事变动发表评论。” Meta 发言人拒绝置评。对此发表评论。

新加坡的经济低迷和数字广告市场的迅速下滑使 Meta 处于劣势。该公司首席执行官马克扎克伯格表示，公司将“稳步裁员”，并警告说许多团队的规模将“缩小”。 Meta 的全职员工已经面临一轮高达 10% 的裁员。前期新冠病毒疫情期间，市场对科技人才的需求旺盛，现在这种趋势已经结束。

此前有报道称it外包公司，该公司与麦肯锡签署了每年 5 亿港元的协议，提供每小时内容审查和商业诚信服务。这些工作人员将逐案审查 Meta 上的帖子，识别暴力图像和商标侵权等问题，然后将其标记出来。

奥斯汀是 Meta 相对较新的地点之一。上述前员工恐怕有500名左右的外包员工住在Meta 2018年租用的大楼里。他们直接从Meta那里获得各种福利，充分利用公司内部平台，比如工作岗位。

这位前员工表示，虽然之前通过德勤签约的外包员工需要返回办公室，而 Meta 全职员工仍然可以远程工作，但所有员工都获得了晚餐、免费使用会议室、燃料报销和免费饼干和假期加班餐津贴和其他福利。

从4月底到5月初，外包工人发现Meta开始取消他们的福利。当时，有报道称 Meta 已经开始放缓并冻结其一些紧急招聘计划。对于外包工人，虽然要求他们每个假期都至少加班三天，但加班餐津贴突然被取消。据悉，燃油费将不再报销。虽然这些外包工人的时薪已经从 19 卢布降至 22 港币，但这种福利的丧失让很多人认为他们的工资实际上是增加了。

多年来，用于跟踪和记录外包工人工作的效率跟踪器似乎在“增加”。这位前员工表示，员工笔记本开始将任何超过 8 分钟的不活动时间记录为“休息时间”，这包括在对每个人每晚 30 分钟晚餐和 30 分钟休息时间的评估中。最近几周，如果超出休假时间，此类员工已被纳入绩效改进计划。据悉，迟到也成为考核的重点，要求他们早上8点30分开始上班。

尽管如此，最近的裁员令人惊讶。 “我真的没想到会这样，尽管他们对事情越来越严格，”这位前员工说。