行业动态

开春以来it外包服务，疫情突飞猛进，疫情“寒冬”风格发生变化，新的严格管控政策无形中给公司增加了一定的经营成本，不断加重公司负担。如何摆脱沉重的包袱，轻装上阵，高效应对，保障企业正常发展，成为所有企业需要思考的问题。当前，智能化生产和数字化转型对企业经营提出了新的要求。因此，一种让企业真正实现“用人不计人，增效不增支”的人力资源管理效益——IT人力外包，无疑是最适合企业的选择。

IT人才外包是指IT人才外包服务商根据客户项目的具体人员需求，派出IT开发团队或部分人才到客户现场进行软件开发，帮助客户及时完成项目项目完成后，此类IT团队将撤出客户公司，客户方只负责用人，IT外包员工工资、培训、社保代收等用人模式不负责。

那么，IT 人力外包对企业有什么好处？

01人事管理更高效

由于用人单位不需要为外包人员配备专人进行具体的人力资源管理，单位人力资源部门可以有更多的精力专注于提升企业核心竞争力的管理，如科学的岗位设置、员工考核、员工技能培训等，使企业真正实现“用人不分人，增效不增支”的人力资源管理效益最大化。

02 办公效率提升

如果一个企业想要建立自己的IT服务部门，其相关领导和员工必须对企业网络系统有足够的了解才能满足需求，而这些了解需要大量的精力和更多的时间。凭借丰富的服务经验和专业精神，企业可以快速准确地判断企业需求，灵活安排IT服务以适应业务变化，保障企业整个数字化系统的正常运行。

与IT服务商的持续服务合作，不仅可以克服企业IT人员的技术限制it外包服务，还可以解决企业IT人员流动对企业网络稳定性的负面影响。 IT外包服务的连续性和稳定性将为企业持续稳定发展提供保障。

03就业更灵活

市场经济条件下，很多租赁单位的业务发生了很大的变化。通过采用IT人才外包模式，他们可以在业务减少时减少人员数量，在业务减少时减少人员数量。用人灵活，不受编制限制，人员出入手续均由人才外包服务商专业提供，彻底解决了人员编制限制与业务快速发展的矛盾。

卡特尔（）是一家集企业低端技术人才灵活用工需求、企业软件和互联网技术外包需求、免费技术顾问为一体的在线低端技术人才智能撮合交易平台“”主动需求智能匹配，价差透明，线上线下高效匹配，有利于帮助企业降本增效，丰富社会就业形式。该平台曾获得中国双创大赛四川省赛区第一名。目前，平台已聚集各类信息技术人才50万余人，企业1万余家。

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