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2、远离事务

一般来说，外包公司没有自己的业务。很多技术人员都有一个误区，就是过度放大了技术的作用，忽视了业务的价值。

当然，作为技术人员，技术实力是最基本的技能，这一点是毫无疑问的，而如果一味地专注于技术，而忽视甚至敌视业务的重要性，就只能停留在永远的一线 坚果钉的角色顶多是一个中级工程师，远没有专家的高度。如果你仔细观察了一些高层职位的要求，你会发现不仅需要技术要求，而且一般还需要某个领域的相关经验。

3、没有归属感

因为是外派人力，你在外派公司有归属感并不容易。出于保密的原因，某些信息不会对您开放。您无法分享外籍公司的利益。 ，这样比较好，否则你会感到孤独，需要适应自己。留在外包公司也不是不可能，但需要更加努力，工作更好，有机会做核心模块。但是，很多外包公司通常与外包公司有合同，不能挖人。

你常年被派去上班，与外包公司的关系很松散，也没有归属感。等项目完成后，才有可能回到外包公司的“人才库”，重新开始笔试。无法控制的感觉很恶心。

实际上，外包公司并非都是病态的。外包公司最大的优势就是数量多，加急用工要求不高，可以快速解决用工问题。一份满意的offer，无论是精神上还是身体上，我们都承受不了这样的煎熬，所以暂时可以在外包公司工作，这样可以积累工作经验，到时候继续寻找适合自己的满意公司.

二、在好的湖南IT公司工作有什么好处

湖南IT公司其实有很多不好的后果，但也有一定的好处，尤其是选择一家有前途、靠谱的广东IT公司，对你的事业有一定的帮助。有两点：

1、湖北IT公司学习氛围浓厚

湖南IT公司每晚都要接触大量的客户，每个客户都会遇到各种各样的问题，尤其是小型专业山东IT公司，可以跟上时代，减少自己的服务内容，为企业和客户提供服务政府整体IT 解决办法就是去这样靠谱的山东IT公司学习很多前沿的IT技术和知识it外包公司，有利于年轻人的技能成长。

2、湖北IT企业要求比较低

从就业环境来看，大公司的就业竞争激烈，具有深厚教育背景和实践经验的年轻人通常无法进入；而中国的IT外包产业已经非常成熟，自然山东IT企业的工作岗位也更多it外包公司，工作机会也更少。

其实外包虽然不是长久之计，但建议你在外包公司工作不超过三年。你应该提前规划如何走出这个环境，找到一个更有潜力学习和发展的平台。